“每月一课堂”活动学习心得
根据项目部党支部《关于开展“每月一课堂”年度学习分享暨11月主题党日活动的通知》要求,第一党小组积极落实,在充分准备、思考的基础上,于2020年11月12日召开了党小组会,会上再次回顾了《项目部党支部关于每月一课堂活动实施方案》,同时结合集团“每月一课堂”的学习分享经验,小组成员们纷纷阐述了对项目部“每月一课堂”活动的学习体会以及一些建议,现将学习心得总结归纳如下:
一、培训内容覆盖面广、专业性强
“每月一课堂”以职工需求为出发点,整合培训资源,全年已开展学习及培训活动27次,内容覆盖面广、专业性强,培训内容涵盖了LNG接收站工艺、管道运行操控等专业技术知识,有招投标、采购、财务结算、信息化等一系列工程项目业务体系,同时还有保密培训、党课培训等党建知识,形成交叉培训、复合培训,实现了技术人员懂管理、管理人员懂业务更懂党建的培训效果。
二、培训师资授课能力强、层次多元
为了更好的呈现培训内容,培训讲师有特的邀行业专家、有项目部骨干人才,还有参加单位的技术负责人员。无论是外聘专家,还是内部骨干,均是专业素质过硬的优秀讲师,具有业内顶尖地专业知识水平,同时,能结合项目管理、工程建设实际情况,紧扣项目关键问题和主要矛盾,为项目部职工、尤其是新入职员工进行扫盲的同时,更加系统的为项目部后续运行工作提供了理论基础。
三、培训形式丰富,延长培训链
一是项目部充分发挥参建单位多、工地现场近等优势,将培训师资和听课受众延伸至项目各参建单位,促使项目各参建单位凝聚共识,共推项目高质量建设。
二是组织新入职工、团员青年、职能部室职工等进行现场观摩,通过沙盘讲解、实地学习了解,帮助职工通过亲眼见、亲耳听加深理解和认识。
四、下一步工作建议
一是建议适当增加课堂培训的互动性。今年因为疫情原因,很多培训采用线上培训,多是老师讲、职工听的灌输式教育,为了进一步提高培训质量,可以适当增加互动性,以此促进学习培训的实效性。
二是建议增加内训师评选的可能性。通过评优评先的方式,提升内部培训人员的积极性,从而提升培训内容的含金量,让全体干部职工有获得感。
三是建议增加对内对外外的宣传力度。通过宣传,增加职工对“每月一课堂”的系统性认识,形成固定模式,养成良好的学习习惯。
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