MCN部门2022年业务战略规划
MCN部门2022年业务战略规划
一、组织架构
二、薪资体系
(1)账号孵化板块
底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成
试用期1~3个月。
1、底薪
后期: 6k
编导、摄像:8K
2、绩效
1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3、点赞奖
单条点赞量破100W,个人奖金1K,按比例叠加
4、涨粉奖
单月涨粉超10W,个人奖金1k
5、提成
(代运营账号以实际合同签署金额为标准)
编导 5%
摄像 3%
后期 3%
(2)直播运营板块
底薪+行为绩效+提成
试用期1~3个月。
1.底薪:
中控、助播: 4.5k
投放、运营:6K
直播总监: 8k
2.行为绩效
1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3.提成
( 分佣/纯佣/流水)
助播、中控:(1)‰
运营:(3)‰
运营总监:(5)‰
MCN部门
2022年业务战略规划
MCN部门
一、组织架构
二、薪资体系
(1)账号孵化板块
底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成
试用期1~3个月。
1、底薪
后期: 6k
编导、摄像:8K
2、绩效
1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3、点赞奖
单条点赞量破100W,个人奖金1K,按比例叠加
4、涨粉奖
单月涨粉超10W,个人奖金1k
5、提成
(代运营账号以实际合同签署金额为标准)
编导 5%
摄像 3%
后期 3%
(2)直播运营板块
底薪+行为绩效+提成
试用期1~3个月。
1.底薪:
中控、助播: 4.5k
投放、运营:6K
直播总监: 8k
2.行为绩效
1k,行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核
3.提成
( 分佣/纯佣/流水)
助播、中控:(1)‰
运营:(3)‰
运营总监:(5)‰
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