公司调研活动意见征集
公司调研活动意见征集
一、生活方面(衣食住行):
1、餐饮方面,公司内部食堂的餐饮单位没有有效的竞争机制,虽有惠森公司、榆彬实业公司等几家单位,没有达到竞争的效果,同时存在公司的内部保护政策,导致食堂饭菜质量提不起来,建议领导职工一同就餐,增加对此事的重视程度,提升餐饮水平及质量;
住宿方面,员工单身宿舍希望尽快实现单人单间;
2、重点解决办公区停车难的问题,尤其上下班期间,车辆较多,停放很不方便。虽开放有通勤车,但是区队的上下班升井时间不一致,自行开车的很多,不能单纯依靠贴罚单的形式来堵漏问题;
3、寒暑假来单位探亲的家属较多,但是探亲房房源紧张,很难申请下来,即使申请到的探亲房,房间里卫生差、生活用品配备不齐,导致这一项惠民政策逐渐被荒废掉,建议把好政策认真利用好、落实到位;
4、目前公司往返神木到单位的通勤车仅有一趟,早上发车时间太早(5:30),尤其冬季,不便于人员乘坐,且天黑不安全,建议恢复之前放行的6:30那一趟通勤车。另建议增加一趟周末发往榆林的通勤车,便于榆林地区居住的人员出行。
5、32层家属楼居住的员工骑行电动车的很多,缺少电动车集中充电装置,只能将电动车骑到家中充电,既不方便也不安全,建议设立电动车集中充电桩;
6、32层家属楼电动大门外靠河道的道路行车时,由于道路较窄,车辆靠墙行驶,存在视线盲区,对于出入大门的行人观察不及时,容易发生擦碰伤人事件,建议在大门口外设立减速带,限制车辆速度;
7、32层家属楼范围内至今没有超市,购物很不方便,建议尽早设立一家超市;
8、一号单身宿舍内旧、坏的设施,得不到及时的维修,且生活用品配备不足;
9、周边小型企业多,环境污染严重,空气质量很差,夜间存在偷排放现象,影响正常工作、生活,建议妥善协调解决该问题;
10、提升矿区形象,建立自动洗车房;
二、生产技术及其职工福利待遇方面:
1、人才晋升方面,制度不完善,晋升通道不明确,人力资源规划不清晰,盲从于工作,建议加强人才晋升建设;
2、关键岗位技术人才严重缺乏,技术力量薄弱,后备人才不足,导致出现主要技术人员经常性加班加点的情况,建议在人才引进及招工方面,提高准入门槛,并定期组织员工外出学习培训,外出大型企业交流学习,不局限于单纯的公司内部安全方面的培训;主要岗位技术人才薪点提升评定缺失,建议薪酬管理办法制定具体制度;
3、专业技术人员考试及职称评审继续教育等学习活动重视程度不够,目前降低了待遇,且公司在这方面投入不足,建议提升待遇、报销学费等相关费用,鼓励更多职工投入到学习中;
4、矿井运行多年,机电设备老化严重,影响正常生产;液压支架设备选型不合理,厚煤层采煤过程中丢煤较多;新购置的防爆车减震器过硬,司机及乘车人员乘坐很不舒服,建议改进减震装置;
5、痕迹管理中纸质版各项工作记录重复记录、重叠考核项目较多,建议简化考核、减轻工作负担。
-
新版中央企业安全生产监督管理暂行办法精品多篇
章安全生产监督管理与奖惩篇一第三十一条国资委参与中央企业特别重大生产安全事故的调查,并根据事故调查报告及国务院批复负责落实或者监督对事故有关责任单位和责任人的处理。第三十二条国资委组织开展中央企业安全生产督查,督促中央企业落实安全生产有关规定和...
-
企业生产管理论文多篇
企业生产管理制度篇一一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及...
-
企业全面风险管理办法
企业全面风险管理办法第一章总则第一条为了建立规范、有效的**有限公司(以下简称“公司”)全面风险管理体系,防范、控制和化解公司在经营管理过程中可能发生或出现的风险,促进企业健康持续稳定发展,保障企业资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全...
-
工商企业管理论文【通用多篇】
工商企业管理论文篇一关键词:工商管理;概述;现状;对策工商管理在现代企业的生产运营中发挥着重要的作用,对于企业的生产经营具有指导性意义,是企业运营内部协调和控制的依据,是企业运营的组织和计划的主导。通过工商管理能够使企业规范化,能够更好的适应时代的发展。但...