党的群众路线教育实践活动意见征集汇报
采油厂党的群众路线教育实践活动意见征集汇报
集团公司教育实践活动领导小组办公室:
根据《集团公司机关党的群众路线教育实践活动监督员工作手册》要求,我于2013年12月25日召集了采油厂部分党员代表召开座谈会,面对面听取意见建议,现将收集到的意见汇报如下:
1. 进一步完善劳务派遣工转正制度。
劳务派遣工是采油厂生产工作中的主要力量,为企业的发展壮大做出了巨大的贡献,在转正工作的开展上要按照国家相关的法律法规严格执行,并在此基础上进一步健全和完善企业自身的相关制度,建立循序渐进、能进能退的激励机制,从而进一步激发劳务派遣工的工作积极性。此外,转正的劳务派遣工都是所在群体的佼佼者,应充分考虑到他们的专业特长,安排在适合他们发挥特长的岗位上。
2. 合理薪酬分配,应向一线生产单位倾斜。
企业生产任务的顺利完成得益于每个员工辛勤工作,一线职工工作环境差、条件艰苦,常年坚守岗位且不能充分享受节假日,因此,要充分考虑岗位差异,实行差别激励。
3、加强集团层面的对外宣传和形象的树立。
眼下,集团已顺利进入世界企业500强行列,但对外宣传工作、企业形象的树立等软实力远远不够,应进一步加强这方面的工作。眼下与“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”的差距还很远,企业为地方经济所作出的巨大贡献和所受到的尊敬还不能成正比。
集团应加强与地方政府的沟通协调,为所属二三级单位顺利开展工作多做努力。
4、合理人才引进结构。
集团人才引进应以主干专业为主其他专业为辅,构建合理的人才队伍结构,立足基层工作实际,文字、党建、安全监理等方面的人才紧缺,应予以适当引进。
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