国有企业信访维稳工作总结
“三个到位”从严从实抓好信访维稳工作
——国有企业信访维稳工作总结
新时期,国有企业信访维稳的关键性日益凸显,它能够快速地维护企业稳定,是促进国有企业迅猛发展的前提。抓好国有企业信访维稳工作,应坚持“三个到位”。
一、责任落实到位是抓好信访维稳的前提
信访维稳工作要认真贯彻落实“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确职责分工,狠抓落实、形成党委书记负总责,分管领导具体抓,职能部门各司其职、齐抓共管的信访工作格局。
一要提高政治站位。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于信访维稳重要指示批示精神,坚持人民至上、生命至上,毫不放松抓好信访维稳各项工作,以“时刻放心不下”的紧迫感、责任感抓好抓实各项工作,以高水平安全服务保障高质量发展。
二要全面安排部署。进一步排查整治风险隐患。严格落实一把手负责制,迅速开展排查,及时分析研判本单位信访、维稳、安全工作,把矛盾解决在源头,强化值班值守,落实工作措施,做好应急措施和演练,确保发生突发事件时能及时处置到位。
三要保证责任到人。为切实做好信访维稳工作,要成立领导机构、制定应急预案、启动报告制度,对工作任务进行逐级分解、层层落实,采取各种切实有效措施,全力做好稳控工作。
四要严格落实领导接访制度。倾听群众诉求,耐心解疑答惑,将各类矛盾纠纷解决在萌芽、化解在源头,确保矛盾纠纷不上交、不扩大。积极化解各类矛盾纠纷,扎实做好信访维稳各项工作,确保大局和谐稳定。
二、信息研判到位是抓好信访维稳的关键
我们要坚持以人民为中心的发展思想,不断加强和改进信访工作,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态,让问题在基层解决,以实实在在的成效取信于民。
一要完善信访信息预警预报制度。启动“日报告”机制,落实领导24小时带班制度,特殊时期每天由值班领导召开一次信访工作研判会议,围绕情况复杂、息访难度大、涉法涉诉等方面的疑难信访案件进行研判分析,不断提高信访工作应急处置能力。
二要开展矛盾纠纷排查化解。及时掌握不稳定因素,做到早察觉、早疏导、早处理,避免矛盾激化、事态扩大,把问题解决在萌芽状态;对排查出的潜在上访隐患,要采取各种切实有效措施,坚决做好稳控工作。
三要畅通信息渠道。建立健全信息网络,加强对苗头性和倾向性信息的捕捉和挖掘,及时掌握职工群众的思想动态,及时反馈信息,为稳定工作的超前性和适时性提供依据。同时,充分发挥信息员的特殊作用,准确获取深层次、内幕性的情报信息,及时发现问题,及时采取措施加以解决,坚决将矛盾化解在萌芽状态。
三、信访接待到位是抓好信访维稳的基础
加强信访接待,积极化解矛盾,以化解主要矛盾为突破口,对主要矛盾和问题进行分类解决,避免矛盾和问题的集中。特别是采取有力措施,做好非正常上访人员越级上访的稳控工作,对重点人进行严密监控,防止越级集体上访;主要党政领导变上访为下访。经常到集体访发生比较多的职工家中走访,听取职工群众的意见和建议,经常对职工群众进行政策解释和宣传教育,及时解决群众反映的实际问题,减少越级上访事件的发生,维护矿区稳定。
-
自来水厂工作总结多篇
【第1篇】2022年自来水厂个人工作总结20xx年自来水厂个人工作总结篇一xx年上半年,自来水公司在市委、市政府的宏观指导下,在市水务局的直接领挥下,在市各相关单位的大力协助下,在公司全体干部职工的努力工作下,以“4535”党建工作为思想核心,圆满完成了各项目标任务,...
-
电厂热工工作总结
培训目标:部门和班组结合实际,制定培训计划,指导开展师徒结对,每周一小考每月一大考。培养新员工的操作技能和安全意识,提高其对发电设备检维修的认识和理解,使其能够独立完成常规检修工作。(一)培训内容:1、发电设备基本知识:包括发电机、锅炉、汽轮机等的结构、原理和...
-
燃气公司员工工作总结多篇
【第1篇】2022年燃气公司员工试用期转正工作总结范文于xx年7月1日进入燃气公司,根据公司的需要,目前在岐山管理站工作。到xx年7月1日,一年的试用期已满,根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工。作为一名从部队回来的退伍军人,在来到公司之前也从事过其他职业,...
-
公司试用期工作总结(多篇)
公司试用期工作总结1转眼之间,三个月试用期已经过去了,我即将成为公司的一名正式员工。在这三个月的工作中,我学到了很多。我也已经很了解我这个岗位的工作内容和对我的要求。经过了三个月的试用期,我认为我完全可以做好我的工作,在这个岗位上为公司的发展出力。在...