矿井职工思想动态调查情况总结
矿井职工思想动态调查情况总结
按照意识形态相关要求,根据×××安排部署,由×××牵头,在全区范围内开展了职工思想动态调查,通过问卷调查的形式对全科干部职工思想动态进行了摸底调查,现将调查情况总结如下:
一、职工现状
现有在册干部职工39人,其中班子成员5人,党员18人,班队长及以上管理人员12人。
二、职工思想倾向
本次调查共发放《职工思想动态调查问卷》18份,收回18份。根据调查问卷分析,全科职工思想动态总体积极向上,爱岗敬业,对现有工作总体上呈满意态度,有少部分职工认为工作中还存在一些矛盾。
人际关系方面:10%的职工认为工作中工友之间相处不是太和谐,90%的职工认为与领导之间、与同事之间相处还是融洽的。
岗位认识和努力方向:结果显示,近50%的职工认为工作压力大,一半则认为还可以承受,认为工作压力主要来源于劳动强度大,还有少数职工认为来源于领导施加的压力;在效益福利方面,一半的职工希望矿把职工福利提高一些,比如住房问题,让他们有归属感,希望在工资方面能够在提高一些;在努力方向,大部分职工都能认识到自己要勤奋上班,努力挣钱,用自己的双手过上幸福的生活。
影响职工劳动积极性的因素:结果显示:大部分职工认为工资收入是影响工作积极性的主要因素;激励政策也占了一定的比例,工作氛围、上下级之间的关系也有一定的影响。认为自己的工作得到了领导认可的占70%,一般的占20%,10的%认为领导特别不认可。所有职工都表示在安全生产中,都应该及时制止“三违”及一切不良行为,努力营造安全生产环境。
三、职工反映的问题和意见诉求
结果显示:职工总体对矿上满意,但认为当前存在相应的问题亟待解决和改进。
工资收入低;劳动强度大;工作环境差;民生福利低;节假日不放假;因为材料不到位影响生产;安排工作有时不合理。
四、亟待解决的问题
希望提高职工福利,提高工资收入;加大矿井安全生产标准化建设;进一步改善工作环境和生活环境,加大环境治理。
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