以精细化的管理提升工会工作质量
以精细化的管理提升工会工作质量<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
在公司的整体工作中,工会工作虽不是重点,却影响着重点,虽不是中心,却牵动着中心。工会工作做好了,其一是能够最大限度的为职工解除后顾之忧,使职工轻装上阵,做好本职工作;其二是能够为职工创造更好的工作环境和心理环境,调动和激发职工的工作积极性和工作热情,促进企业发展。为此,以精细化管理的标准来规范和要求工会工作则是我们当前乃至今后工作的一个努力方向。那么在工会工作中如何实施精细化管理呢?
我认为工会工作中要实施精细化管理,首先要根据工会工作的性质和特点,进行准确的思想定位,即把思想定位在一切为职工着想、一切为企业发展服务上来,用正确的意识来指导自己的工作实践。其次是要通过建立完善的规章制度来规范工作流程。博凯公司的工会组织建立后,我们先后制订了《企务公开实施办法》、《总经理与职工代表民主对话制度》以及《职工婚丧及患病住院等福利办理规定》等规章制度,以此来规范工会工作。三是严格标准,狠抓落实,取得实效,这是最关键的,也是我们下功夫最多的。6月份,按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定,我们依法、按程序召开了一届一次职代会,建立了****工会组织,随后又依法按程序建立了包括机关联合分会在内的9个分会组织。在民主管理工作中,从源头入手,先细化分工后加强培训,组织职工代表和“两位委员”专门学习企业工会工作条例,提高他们的民主管理意识和依法、按章的维权意识,引导委员和代表们统一思想,明确目标、树立全司一盘棋的思想。与此同时,我们还特别重视工作细节的落实,尤其是职工福利的办理。在职工福利的办理过程中关注细节,做到极致,不留遗憾是我们的宗旨。为职工谋福利是工会工作的一项重要内容,也是处理好公司与职工关系的一个重要环节。就公司现状而言,花少钱办好事是我们所追求的。为此我们经常为了选购一个礼品,不惜跑遍大小商场,使尽全身解数与商家争取最大幅度的优惠。在我们的努力喜下,据我们了解,职工对公司一年来的福利办理结果比较满意。
我相信,只要我们能够树立正确的思想意识,以精细化管理的标准来规范工会工作,以谨慎扎实的工作作风和耐心细致的工作态度去对待工会工作,我司的工会工作一定能够达到促进职工全面发展,促进企业健康发展的双赢局面。
-
勇于担当,主动作为 为集团转型发展、增收创效作贡献
勇于担当,主动作为为集团转型发展、增收创效作贡献习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调,“干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉...
-
排球精神与企业精神
铁岭机务站的排球精神裁判员一声哨响,紧张的排球比赛开始了。铁岭机务站排球队迎来了东北石油管道公司举办的第二届排球比赛。这次比赛较上次组成队员有了很大的变动,四男二女的队员阵容中竟然两名女队员全是零经验的新手,赛场压力也随之更大。伤痛,乏累伴随着我们...
-
年度员工思想分析报告多篇
【第1篇】收费站年度个人思想工作情况报告根据中心党委的统一安排,现将本人思想工作情况报告如下:一、主要做法及成效(一)坚持常态化开展微笑服务、延伸便民服务今年以来,我站在前期工作的基础上进一步从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入...
-
如何建立岗位风险清单、如何将岗位风险清单转化为员工行为规范
风险是无处不在的。是一种客观存在的、不可避免的,并在特定条件下具有一定的规律性。建立岗位风险清单,便于员工更加清楚岗位的风险,而这些风险一旦管控失效就会带来隐患,从而引发事故。只有将岗位风险清单转化员工行为规范,才能够保障企业和员工的切身利益。生产经...