倡导人人持证 实现技能社会心得体会
技能改变人生,技能成就梦想。从靠体力、苦力谋生,到靠技能、技术就业,2018年以来,山西省委、省政府按照“人人持证、技能社会”的总体思路,把实施全民技能提升工程作为工作的重中之重。技能人才,既是创业创新大军,更是高质量转型发展的支撑。
大力推进“人人持证、技能社会”是提升山西全民素养、促进人的全面发展的关键一招,更是持续增进民生福祉,提高人民生活品质的治本之策。在“人人持证、技能社会”上提质增效,关键要聚焦产业转型、方式转变、动能转换,强化产教融合、供需对接,加大覆盖三次产业的技能培训力度。核心要建立并推行终身职业技能培训制度,加大优质培训供给力度,提升就业组织化水平,最大限度提高培训的取证率、就业率、增收率,最终要让更多劳动者都能学到一技之长,通过充分和高质量就业步入中等收入群体行列,实现“一证在手,一条致富路即在脚下”的目标。
为积极响应省政府“人人持证,技能社会”的号召,山西交控集团太旧高速公路分公司实行职业资格证考核制度,加大考核激励力度,打造良好有序的技能生态,在全公司树立劳动光荣、技能宝贵的职业风尚,鼓励员工主动考取与岗位相关的职业资格证书,从而实现技能增收的良好效果。因此,大南山隧道管理站全站上下掀起了一股学习技能技术的热潮,所有员工都充分利用休息时间认真学习,努力提升自己的工作技能,并且考取了相对应的职业资格证书。郭茂林,大南山隧道管理站一名普通的消防应急队员,在公司下发政策之后就蠢蠢欲动,积极报名参加注册消防工程师的考试,虽然自己工作很忙,他还是挤出碎片时间来学习消防知识,他说:“很幸运有这样的学习机会,我一定会努力考到这个证书!”他的信赖和选择来源于全民技能提升行动在我公司上下的扎实推进、深入人心。
疫情影响下,我站充分运用线上方式开展职业技能提升培训。在新冠肺炎疫情防控期间,我站毫不放松对全体员工的培训学习,要求员工在“中国职业培训在线”上学习各种技能。我站所有员工都积极参加线上线上学习,每人至少获得十几种资格证书,如衣物洗涤——家政服务员、小儿推拿技能培训和维修电工等,极大地提高了我站员工的综合素养。高屋建瓴,水到渠成。只有庞大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,才能实现集团公司的高质量转型、高水平崛起。
就业是最大的民生,技能是就业的根本。近年来,我站紧跟集团公司步伐,坚持以人民为中心的发展思想,以提升全员素养、促进人的全面发展为目标,创造性地推进“人人持证、技能社会”,越来越多的职工实现技能就业、技能增收、技能成才。
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