银行柜员质量提升年职业发展规划
银行柜员质量提升年职业发展规划
随着“质量提升年”活动的持续开展,在总行的号召下,各个支行的各个岗位在日常营业的各个方面都在你争我赶,齐头并进盛况的给我这个入行刚一年的员工们有着很大的感触,想做好本职工作,就要脚踏实地,实事求是,从点点滴滴开始,想要获得质的提升就得有一个好的规划,毕竟意识反作用于物质,在基层网点的我们也是这样。
像我一样很多员工都是先从柜员岗位开始做起,时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台,开始换岗并尝试其它职位的工作,长的会在柜台呆上五年、十年,甚至更久,才能转岗;还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以,职业生涯规划与发展是我们这些初入银行的菜鸟不得不面对的重要问题。
职业角色转换的决定在职业生涯中随时都可以做出,有时候也必须做出。而且这个决定越快,越实际、越正确,职业生涯发展就越顺利。当改变职业角色的机会来临的时候,或者说当通过自己的努力打开了职业角色转换之门的时候,作为基层柜员的我们如何才能更好地把握住,才是最能考验一个优秀员工能力的事情。无论如何规划自己的银行职业生涯,基层柜员们都需要清楚地认知自身,明白每一件事都要实实在在地干,每一笔存款都是自己一个一个键盘敲出来的,每一笔贷款都是一家一家跑出来的,每一次的微笑都是代表着农商行的形象。
假使有一位老员工,一开始进入银行的时候,担任的是柜员的工作,勤劳辛苦,工作始终如一,十几年在同一个岗位上工作,丝毫没有了工作热情。对于这个柜员来说,她并不是业务不精,也不是不想离开柜台,而是因为领导一直没有让她从柜面的岗位上出来,因而她对自己的职业生涯规划完全听命于领导,领导让她干什么她就干什么工作,没有主动和积极寻求通往另一扇门的机会,也缺乏工作的热情。因此,领导并没有给她更多的机会,而她也未争取换岗和晋升的机会,就这样一直在柜员的岗位上工作了十几年了,未来她的职业生涯还可能会一直处在柜台的工作。
另外一位新员工则不同,从一加入该银行以后,便积极努力表现,发挥自己喜爱与人沟通交流的优势,和新老同事的关系处理的非常融洽,尤其是在柜员的岗位上工作非常卖力,而且为人处世和营销服务都很有技巧,很受领导和同事的喜爱。两年工作之后,该员工和领导都有意向希望能转岗理财经理,于是,不久之后从柜台出来,走向理财岗位,专注服务和营销客户,并经常带领新员工营销,经营团队;三年之后,通过她自己的努力晋升成为网点副经理,此后的职业之路越来越好。
在上面两个人生轨迹中,老员工没有充分认识自己,没有找到及发挥自己的优势,也没有看清楚银行岗位的竞争环境,更加没有把握住改善职业生涯发展方向的机会,所以才会出现与另一位新员工迥然不同的职业发展之路。因此,她们的案例值得每一个从柜员岗位开始工作的银行职员们反思,如何才能让自己在工作中更加受到重视,如何才能规划好自己的职业之路。
通过反思,银行基层柜员们在实际工作中务必要认清自己所处的环境、认清自己的能力,更加要学会善于看准机遇,实现职业生涯发展的突破。做好了这些,我们柜员们的职涯之路才会更加清晰。
-
我与公司共成长 员工的2021年心得
我与公司共成长个人成长需要企业支持,企业发展离不开个人的支持与奉献。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的尊重。只有做好自己的本职工作才算是称职的员工,否则就是一颗松动的螺丝钉。结合我部门的工作,我认为要做好本职工作,须从严肃...
-
勇于担当,主动作为 为集团转型发展、增收创效作贡献
勇于担当,主动作为为集团转型发展、增收创效作贡献习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调,“干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉...
-
2019年纪律部门约谈资料
2019年纪律部门约谈资料1、分管工作范围内履行主体责任和监督责任情况?“两个责任”是党员领导干部加强党风廉政建设和反腐败斗争必须完成的政治任务。廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。作为西北分公司经营计划...
-
践行“三种精神”,助力都烟发展
践行“三种精神”,助力都烟发展习近平总书记在2020年11月24日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中提到,劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的...