单位在职职工年度考核情况
单位在职职工年度考核情况
根据上级文件精神,我单位立即着手落实,认真组织实施,对X名单位在职职工进行了年度考核,现将考核情况报告如下:
一、基本情况
这次考核是较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、民主测评、等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施评、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。
二、主要做法
1、领导重视。成立年度考核领导小组,由单位一把手担任组长,制定具体考核方案。
2、分级考核。年度考核中,单位在注重平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通干部职工的结合。在本年度考核工作的组织中,每名领导和职工对被考评人员进行客观评价,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成绩。
3、测评公开。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示,测评情况若有异议可提出复查考评结果。
-
关工委主要工作情况汇报
2022年辖区关工委工作,在县教科体局关工委的正确领导下,认真贯彻落实中、省、市、县有关关工委文件精神,紧密结合辖区各校关工委工作实际,持续推进关工委工作常态化,努力加强学校关工委自身建设,创新开展关工委工作,切实关心青少年健康成长。现将片区关工委的主要工作...
-
2021防汛救灾工作情况汇报材料多篇
防汛救灾工作汇报材料【1】__年,__镇党委、政府在县委、县政府的领导下,以“防洪保安全”为主,认真做好防汛工作,落实各项防汛措施,精心组织、周密部署,确保安全度汛。现对我镇的防汛准备工作总结如下:一、早安排、早落实,认真做好汛前准备工作我镇水资源十分丰富,有河...
-
能力作风落实年监督问责工作情况汇报
按照《关于印发黑龙江省农垦科学院深化能力作风建设“工作落实年”活动解放思想专项组工作方案等7个文件的通知》要求,计划财务处今年以来持续推进能力作风建设,以“工作落实年”活动为契机,以打造忠诚干净担当的干部队伍为基础,立足财务监督管理职能,为“三新”科...
-
《希望的原理》读书报告
《希望的原理》读书报告:从布洛赫的希望哲学中找到帮助当下青年人排解惆怅的心灵良药马克思说过,人是能动性和受动性的统一体。“马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出:“人作为自然存在物,而且作为有生命的自然存在物,一方面具有自然力、生命力,是能动的自然存在...