一季度党建工作情况汇报和2021年党建工作规划

一、一季度党建工作情况

一季度下达重点工作22项，完成18项，开展安全生产研讨交流、“两会”精神专题学习、稳控工作及全年党建、工会工作要点安排部署4项工作有序进行。

（二）着眼创新，强化品牌意识。以党建“留心护根”工程为统领，按照党建工作项目化管理思路，创新“党建+”模式，推动党建与中心工作互融共促，逐步打造特色党建品牌。开展党员“定诺亮诺践诺评诺”活动，激发党员参与党建活动的积极性和主动性，强化服务意识，深化为民情怀，助推四级服务体系落实见效。

（三）强化管理，健全责任体系。逐级签订《党风廉政建设目标责任书》、完善领导班子成员个人有关事项报告。切实做好双节期间网络舆情、维稳舆情动态监测，通过专题会议、廉洁短信提醒、廉洁过节倡议、节日期间检查监督等，确保元旦春节风清气正。组织党员职工观看《正风反腐就在身边》第一集——政治监督。推进违规发放津贴补贴专项整治工作，违规发放职工家属医药费、取暖费等已整改到位。推动企业文化、合电廉文化屏保日历办公电脑全覆盖。对3名新任职中层负责人进行任前廉政考试和廉政谈话。

（四）围绕创建，提升文明程度。持续巩固全国文明单位创建成果，认真做好年度文明创建计划和3年创建规划，确保创建水平稳步提升；开展“我们的节日—迎新年职工健步走”“送春联送祝福”活动。认真学习全国脱贫攻坚总结表彰大会精神，制定乡村振兴工作计划，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

（五）聚焦和谐，丰富群团活动。开展“双节”送温暖活动、“情暖古莘爱暖童心”第六届暖冬志愿行动、“践行雷锋精神，争做时代先锋”交通劝导和义务劳动等活动。开展以“巾帼言志—建党百年展芳华，凝心聚力再出发”为主题的庆“三八”系列活动。

存在问题：一是开展党建活动形式单一，没有充分调动党员参与党内生活的积极性主动性；二是部分党员对全面从严治党认识还不深刻，党员示范引领作用发挥不够；三是党建工作融入企业发展的思路还需进一步拓宽。

二、2021年党建工作规划

总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和省市公司《关于加强党的建设实施意见》，持续宣传贯彻党的十九届五中全会精神，扎实开展“党建创新拓展年”活动，聚焦四级服务体系抓落实，以优异成绩向建党百年献礼，确保“十四五”开好局、起好步。

目标任务：推进一项工程：党建“留心护根”工程；实施“三强”行动：强基础、强队伍、强服务；实现“三个提升”：组织力再提升、战斗力再提升、满意度再提升，打造特色党建品牌，成功创建“一流党支部”，为高质量完成全年各项工作任务提供坚强政治和组织保证。

方法措施：

（一）强化思想引领，提升凝聚力。把党的政治建设放在首位，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，深化中心组集中领头学、领导带头宣讲广泛学、党员交流专题学、以考促练定期学、线上党课随时学、学习强国巩固学“六学”模式，切实把学习效果转化为推动高质量发展的政治能量。

（二）强化组织建设，提升战斗力。围绕“总支创品牌、支部争一流、党员当先锋”思路，聚焦“留心护根”工程，扎实推进一流党支部创建目标实现。以“党建+”活动为载体，积极打造合电特色党建品牌，发挥好“洽川电力服务队”“党员突击队”在履行社会责任、急难险重工作中的先锋模范作用，落实好服务客户、服务职工主体责任，助推四级服务体系落实落地。策划开展好庆祝建党100周年系列活动。

（三）强化正风肃纪，提升执行力。认真履行从严治党主体责任，加强对关键少数“两个责任”、“一岗双责”、党内政治生活落实情况的监督检查。推进以案促改工作常态化，对“慵懒散慢虚粗”等行为进行追责问责。开展工程建设、电价执行、安全生产等重点领域的精准监督，以严格监督保障生产经营工作高效推进。

（四）强化文化熏陶，提升软实力。大力培育和践行社会主义核心价值观，巩固全国文明单位创建成果，广泛开展文明实践活动，强化宣传引导，推进“光谱”文化理念落地。提升廉洁示范基地教育实效，丰富廉洁文化内涵，筑牢反腐倡廉防线。落实脱贫帮扶长效机制，加大产业扶贫和消费扶贫力度，巩固拓展脱贫攻坚胜利成果，树立良好社会形象。

（五）强化群团建设，提升服务力。深化民主管理，争创“五星级”职代会。弘扬“劳模精神”“工匠精神”，打造学习型、创新型、活力型工会组织。实施“暖心工程”，丰富员工精神文化生活，深化卫生健康优质食堂创建活动，增强员工的归属感和凝聚力，提升群团自身建设和服务水平。