2019城镇管理局精神文明建设工作计划
为确保我局2019年精神文明创建工作顺利开展,努力提升文明创建工作质量,打造“和谐城管、服务发展”的城管品牌,真正把我局建设成为“政府需要、企业欢迎、群众满意、社会赞誉”的部门,根据省、州、县委的有关文件精神,依照文明单位创建标准结合我局实际,特定制本计划。
一、开展系列活动,为城镇管理工作提供坚强组织保障
1. 深入开展党的群众路线教育实践活动。加强学习教育,深入开展批评与自我批评,着力解决好“四风”等突出问题、关系群众切身利益的问题。
2. 常态化开展学习雷锋志愿服务活动。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念,推动学雷锋活动常态化;组织开展以道德守礼为内容的文明旅游、交通劝导等志愿服务活动。
3. 大力弘扬中华民族优秀传统美德。围绕春节、清明、端午、中秋等传统节日,组织开展形式多样的群众性民俗活动和文化娱乐活动,丰富职工文化生活,增强民族文化自信心和自豪感。
4. 广泛开展职业道德教育活动。全面贯彻落实我县精神文明建设文件精神,多新式、多途径开展宣传教育,学习践行职业道德规范。结合城市管理工作实际,把职业道德教育作为队伍建设的一项重要内容。大力宣传、提高认识,不断提什干部职工思想道德素质。
二、狠抓文明创建,提升城市管理水平
1. 巩固提升文明城市创建成果。以提升城镇形象,提高居民生活质量,优化发展环境为目的,全面完善城市设施,健全城市功能,提升城市品味,提升全民素质,努力把我县建设成为经济发达、环境优美、风气良好、社会安宁、文化繁荣、管理有序、服务优质的现代化文明城镇。
2. 加强文明单位创建活动。进一步加大文明单位创建力度,发挥文明单位在生态文明城市中的示范带头作用。不断完善基层执法、环卫、物业、市政、公厕、垃圾清运、景区、园林和对外服务窗口的管理和考核机制,强化队员的文明执法、文明管理意识。
3. 深入开展环境综合治理活动,提升城市文明程度。继续巩固提升环境优美国家4A级景区创建成果,加强治理“五乱”行为,全面推进市容市貌整治水平上台阶。
三、强化文化建设,打造一流城镇执法队伍
1. 培育和践行社会主义和核心价值观。开展“学习型城管”创建活动。结合城市执法工作实际,把理论学习、语言文字规范化工作作为工作中一项主要内容,突出工作重点,以党支部学习为龙头,组织开展多种形式学习,让广大干部职工全员参加,形成在学习中工作,在工作中学习的良好氛围,进一步激发广大干部职工能学习业务知识、提高执法效能的动力。
2.加强城管文化建设。以建设“文明、公正、勤廉、创新、高效”的城市行政执法文化为目标,教育引导城管队员转变执法方式,坚持文明执法、维护社会正义。进一步深化信用文明建设、廉政文化建设、和谐文化建设、服务文化建设等系列文化建设,开展健康向上的文体活动,丰富职工的文化生活,增强队伍凝聚力和团队精神。
3.完善城市管理工作机制、进一步建立健全城市管理相关工作制度,狠抓落实,切实规范队员执法行为。深化机关作风建设,在实践中不断修正和完善问责制,进一步完善问责内容、细化问责程序、强化问责考核。把问责、考核与激励有机结合起来,构建内部责任明确、目标清晰、激励有效的队伍管理机制,为加强城市执法队伍建设提供制度保障。
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