上海市病假工资计算方法(通用多篇)
病假系数 篇一
根据上海市的规定,病假期间员工的工资应在计算基数的基础上再打一个折扣,以公平对待不同连续工龄的员工。
连续病假六个月内(疾病休假工资)
连续病假超六个月(疾病救济费)
不满2年
2-4年
4-6年
6-8年
8年以上
不满1年
1-3年
3年以上
60%
70%
80%
90%
100%
40%
50%
60%
注:“不满”不包含本数,以上包含本数,如不满2年,不包含2年;2-4年,包含2年但不包含4年。
本案中,王某工龄为3年,病假系数为:70%。
病假天数 篇二
根据上海市的规定,职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
王某请假日期5月1日-15日,其中5月1日为法定节假日、2、3、9、10日为休息日,故王某实际病假时间为:10天。
【答案】病假工资的计算公式为:计算基数*病假系数/当月计薪日*病假天数。
故,王某病假10天的工资应为:5000元*70%*70%/21日*10日=1166.7元。
计算基数 篇三
一般认为,病假工资是企业给予员工因病休假期间的特殊福利待遇,不应按本人正常出勤工资计发。根据上海市相关规定,计算基数确定的基本原则为:
(1)如劳动合同或双方签订的其他协议对病假工资计算基数有约定的,可按双方约定的数额来确定病假工资计算基数,但该约定的计算基数不得低于正常出勤工资(该正常出勤工资应理解为劳动者正常出勤即可获得的'可预期收入,不包括一次性或临时性收入)×70%的标准;
(2)双方未约定病假工资计算基数的,病假工资的计算基数应按照上述正常出勤工资×70%的标准来确定;
(3)以上原则确定的病假工资计算基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
本案中未约定计算基数,应按王某月工资的70%,计:5000*70%=3500
当月计薪日 篇四
计薪日是指按国家规定的制度工作日加法定节假日,之所以了解当月计薪日,目的是为了计算病假期间的日平均工资。经查询日历表可知,当月计薪日为:21天。
-
产品营销方案案例精品多篇
产品营销方案案例篇一九天水食品有限公司是一家食品、饮料的企业,是经国家相关部门批准注册的企业。主营大米,公司位于__市道里区__市爱建路8-20A。九天水食品有限公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系。品牌整合一、九天水品牌文...
-
奶奶过生日祝酒词应该怎么写精品多篇
奶奶追悼词篇一尊敬的各位来宾、各位长辈、奶奶生前的亲朋好友:你们好!首先允许我代表我的全体家人,对各位放弃宝贵的时间,顶着烈日,辗转奔忙前来参加我奶奶的追悼会表示衷心的感谢。感谢你们与我们共同分担悲伤,送老人最后一程。我为失去一位慈祥、可爱、可敬、可亲...
-
新年愿望简短文案经典多篇
新年愿望简短句子篇一1、你到来之后的每一个新年,都是值得纪念的日子,因为有了你而更加美好,宝宝,新年快乐,愿你健康快乐地长大。2、亲爱的宝贝,新的一年已经来,希望宝贝你能够健康快乐成长!3、新的门神,新的对联,新的灯笼,新的气象!嘻嘻,新年新春,我的问候依旧、牵挂依旧、...
-
发挥传统农牧区生态优势发展以畜牧业为特色的现代农牧业
传统农牧区自然资源丰富,没有大工业造成的严重污染,生态环境较好。在建设社会主义新农村的实践中,一条可行的发展道路是立足于发挥生态优势,大力推动产业结构的战略性调整,着力发展特色经济,推进农牧业产业化,加快发展有绿色食品品牌的现代农牧业,实现农牧业不断增效、...