人力资源部招聘职责精品多篇
人力资源部招聘职责 篇一
1、校园招聘执行;
2、简历筛选,初步面试,招聘会参加,用人部门对接,入职跟进等;
3、招聘工作的相关数据统计,汇总及分析。
人力资源部招聘职责 篇二
1、负责事业部的招聘全模块工作;
2、深入了解和熟悉各部门人员情况,对人员配置提供意见和建议;
3、维护和管理各招聘渠道,并定期进行评估,积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;
4、分析招聘数据和绘制市场人才地图,为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑。
人力资源部招聘职责 篇三
1、根据公司的定岗定编状况,协助人事经理开展工作分析,编制并及时更新岗位说明书;
2、协助人事经理进行公司人力资源内、外部状况分析,征询、调查各部门人员需求,预测公司人力资源需求情况,协助编制人力资源规划;
3、根据招聘计划参与编制招聘成本预算,并合理控制成本;
4、根据招聘计划,及时发布招聘信息,并定期整理和更新已发布的招聘信息;
5、建立内外部分类人才库信息,做好人员储备工作;
6、负责与应聘者进行沟通,预约面试时间;
7、负责面试结果的跟踪,及时与部门主管及面试者沟通;
8、新员工入职手续的办理;
9、负责协助招聘主管进行面试流程的优化和完善;
10、负责协助招聘主管进行渠道开发、维护;
11、参加大型招聘活动,活动结束后根据招聘效果进行书面总结,并呈上级主管审阅
人力资源部招聘职责 篇四
1、根据部门的招聘需求,实施岗位的招聘全流程工作;
2、协助完成并执行招聘计划、工作分析、任职资格体系建设等相关工作;
3、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、各类招聘数据收集、整理、分析,形成统计报告;
5、协助新员工培训进程的跟进、员工关系管理;
人力资源部招聘职责 篇五
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。
人力资源部招聘职责 篇六
1、根据现有编制和需求,协调、统计、执行各部门的招聘需求;
2、配合部门进行招聘,确保关键岗位及时配置合适人才;
3、负责招聘的具体流程,与部门及候选人保持良好的关系;
4、执行招聘等相关工作;
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网络技术员岗位职责(精品多篇)
网络技术员岗位职责篇一1.负责公司网络产品市场开拓及销售执行。2.负责所辖人员的日常管理与培训。3.制订与执行销售计划,主持会议,组织所辖人员的激励活动。4.负责部门各项经营绩效与任务目标的`达成。5.负责所辖商务部门人员的指导和检查。网络技术员的岗位职...
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经典伊索寓言【精品多篇】
伊索寓言小故事篇一渔夫与大鱼和小鱼渔夫从海里拉起鱼网来,他立即抓住网里的大鱼,扔到岸上,而那些小鱼却从网眼中逃回到海里。这就是说,小人物容易得救,而那些名声大的却难以躲过危险。俗话说,人怕出名,猪怕壮。孩子和青蛙几个孩子在水潭边玩耍,看见水中有许多青蛙,便用...
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校园欺凌事件预防和处理制度及措施
近年来,发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件,损害了学生身心健康,引起了社会高度关注。校园欺凌是指:发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量...
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项目技术负责人岗位职责篇一1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,对项目部的安全生产负直接管理领导责任。2、领导和协调各职能部门在生产过程中加强安全生产、文明施工的管理,在组织本项目的生产部署的同时布置安排安全生产工作。...