街道党工委班子对照检查材料报告
街道党工委班子对照检查材料报告
**街道党工委
按照主题教育要求,**街道党工委班子对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,紧密结合领导班子建设实际,认真从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入查摆问题,剖析根源,并制定整改措施,现将对照检查材料报告如下。
一、存在的主要问题
按照要求,街道党工委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表,居委会干部、辖区居民有针对性地采取一对一、面对面的方式,进行了谈心交流、征求意见,共计开展各类谈心谈话活动128次,谈话280余人次。发放调查问卷80张,查找自身在思想、政治、作风等方面主要问题如下。
(一)思想方面。班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但还存在“重业务、轻理论”的倾向,没有把政治理论学习放在重要位置,对党的路线、方针、政策思考和研究不够深入,对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放,导致对新时期党的新理论、新思想、新观点领会不深,理解不透,没能将理论与实践有机地结合起来,致使科学理论与具体实践结合不够。
(二)政治方面。班子成员在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明,能够在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但也存在一些不足:政治觉悟不高,在决策时,往往跳不出区域范畴,对如何快速融入全区发展大局,借势借力加快发展思考的还不够深入。政治敏感性不强,对一些苗头性、倾向性的风气、思想、问题警惕性不高,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,还做不到坚决杜绝。
(三)作风方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育洗礼,班子成员作风明显好转,服务发展、服务百姓的意识不断增强,但在工作中“四风”问题还没有完全杜绝,存在关注民生、回应百姓期盼不够及时问题。如春雷平房区垃圾清理不及时,丰收社区居民对物业管理不满意等问题需要认真加以解决。
(四)能力方面。虽然平时也时常讲要在其位、谋其政、负其责,但在具体工作中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。比如三厂地区没有公厕,百姓出行不方便,绿洲社区一区部分居民家中冬天室温低的问题,考虑街道权限问题,导致工作进展不顺利。
(五)廉政方面。我们在“两个责任”落实、“一岗双责”的执行上,制定了一系列制度文件和规范措施,但在具体执行过程中,仍然与上级的要求有差距。在职工大会上,虽然经常讲党风廉政建设问题,但是对重点岗位、重点人,进行廉洁自律教育不及时,没有时常咬咬耳朵、扯扯袖子,红红脸、出出汗,导致个别聘用人员在经济上出现了问题,目前正在接爱公安机关调查。
二、问题产生的原因
领导班子之所以存在上述问题,说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在问题,在工作中没有正确行使和规范权力运行,制度执行和监督失之于宽、失之于软,诱发、滋生、助长了问题的产生。
(一)党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严,“三会一课”平台作用发挥不充分,对加强班子成员的党性修养重视不够,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具体工作,产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问题不彻底等现象。
(二)宗旨意识淡化。街道工作千头万绪,上边千根线,下边一根针,每天疲于应对,导致工作上没有多方听取群众意见,没有完全考虑到百姓群众的需求,在打通联系服务群众“最后一公里”的问题上功夫下的不够,一定程度上呈现出群众观念淡薄现象,归根结底还是群众观念,全心全意为人民服务的意识有欠缺。
(三)纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标准要求每一名干部职工,疏于干部管理,对干部身上一些小毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼,导致迟到早退、工作散漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象,在个别干部出现问题时,惩处的不够严厉,没有起到很好的警示作用,本质上都是纪律观念淡化的表现。
三、努力方向和整改措施
针对上述存在的突出问题,**街道党工委班子将坚持问题导向,发扬钉钉子精神,按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,集体研究“会诊”,建立长效机制,抓好整改落实,做到立说立行,立行立改。
(一)强化理论武装,增强政治定力。把提升党性修养作为班子的必修课,自觉讲党性、重品行、守法纪、作表率,系统学习习近平总书记系列重要讲话,准确把握党的新思想、新观点、新举措,进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。完善理论中心组学习制度,建立严格的学习机制,丰富学习内容,突出学习的针对性、实效性,同时,要求班子成员对分管的工作要深入思考,谈心得,写体会,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,做到学以致用、用以促学。引导班子成员以身作则,树立正确的权力观、地位观、政绩观,坚决同一切违反纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性,始终在思想上、行动上同中央和省、市、区委保持高度一致,做政治上的“清醒人”,思想上的“明白人”。
(二)树立宗旨意识,切实转变作风。班子成员要认真践行中央和省市关于改进作风、密切联系群众有关意见规定精神,牢固树立群众观念和公仆意识,切实提振干事创业精气神。班子成员要带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,深入开展调研活动,到基层、到企业、到百姓家中,了解他们的实际困难和真实想法。在关于民生改善、社会治理等方面的问题,要征求百姓意见,共同研究解决方案,依靠群众的力量解决问题。要对照党章、《准则》、《条例》认真梳理存在问题,深刻查找工作不足,制定整改清单,营造担当有为,务实进取、奋发向上的工作氛围。同时要结合部门实际,制定详实、可行的工作推进方案和落实办法,把责任压实、要求提实、考核抓实,推动街道工作再上新台阶。
(三)完善规章制度,严格党内生活。严格贯彻落实《准则》、《条例》,以党内监督为核心,完善领导班子和领导干部学习、调查研究、民主决策、联系服务群众、双重组织生活等规章制度,增强制度针对性、实效性,不断提高领导班子建设水平。要针对边查边改中发现的问题、及时总结经验,用制度的形式把整改成效固化下来,坚持下去。提高制度执行力,建立健全制度落实保障措施,强化惩处问责,提高制度的约束力。严格落实党风廉政建设主体责任,严格执行廉政准则、党内监督条例等相关规定,树立班子为民务实清廉的良好形象。
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