住房保障局创先争优活动经验总结材料
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我局开展创先争优活动以来,紧紧围绕“局党支部创亮点,党员奉献惠群众,提升实力争先进,推动发展促和谐”主题,以创先争优活动为主线,胸怀大局、保障民生、促进和谐,在各项工作中甘作铺路石,争当排头兵,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
一、创新工作思路,主动作为,围绕物业管理工作创先争优
在化解物业纠纷方面,我们创新工作方法,多渠道、多模式、多元化推进工作落实。一是制定《**区物业管理投诉登记制度》,对投诉方式,处理程序,办结时限等方面做了详细规定。二是建立化解物业纠纷的协调机制,推行《物业管理联席会议制度》,要求各街道办事处(镇)在辖区内住宅区物业管理出现较大矛盾纠纷,业主正常生活秩序受到影响时及时牵头,组织由区住房保障局、稳定办、居委会、派出所、物业公司、业主委员会等参加的联席会议进行协调解决。三是召开“化解物业纠纷座谈会”,与区法院联合,针对物业纠纷案件较多的情况,组织涉诉的物业公司、辖区物业专家及律师,对新形势下物业纠纷的特点、产生原因、复杂性等问题进行了座谈,并对化解纠纷的途径进行了探索。(转载请注明来自:本站)
二、突出重点,完善机制,围绕住房保障工作创先争优
建立完善申请廉租住房保障审批程序,严格对保障对象的审查核实。只有建立和完善管理机制,提高工作效率和工作水平才能确保整体工作快速推进。因此制定了《低保家庭廉租住房补贴的申请审批办理程序》、《廉租补贴工作具体要求》,建立了区住房保障局、街道办事处、居委会三级公示和三级审查制度。
三、力克难点,抓实亮点,围绕供暖工作创先争优
我们深知,创先争优,不仅体现在常规工作中,更体现在攻坚克难上。供暖工作情况复杂、问题多样、办理难度大。针对这种情况,我局不断强化全局意识、责任意识和“解决问题”的意识,坚持做到“不畏难,不退缩,不推诿,不敷衍”,全力以赴,办实办好。在我区**路以南区域的汽改水工程中,因供热公司对**和改建换热站所需土地房屋无偿使用,不负责安置原换热站人员,使汽改水工作加大了难度,为保障工程进度,我局采取一事一议,及时沟通,强化合作的工作方式,组织办事处、居委会、小区物业公司及相关单位做好本区域热交换站的改造,协调解决小区内管网铺设路由和汽改水工作过程中遇到的各种问题,确保2010年冬季采暖顺利进行。
四、夯实基点,提升素质,围绕加强队伍建设创先争优
我局坚持以建设一支具有“驾驭全局、带好队伍、干事创业、创新发展”素质和能力的领导干部队伍作为重点,加强领导班子团结协作和整体功能建设。随着我局职能的变化,涉及民生的工作逐渐增多,矛盾错综复杂,涉及方方面面,处理起来难度较大。我们将稳定工作作为义不容辞的政治责任,对出现的问题不等不靠,不推不拖,主动想办法,主动去解决,面对不断出现的新矛盾和新问题,进一步增强适应能力、应变能力,因事制宜,积极研究解决问题的新途径和新方法。我们结合住房保障工作实际,提出了开展创先争优活动的三个“自选动作”,着力加强队伍建设。一是加强学习锻炼,结合住房保障工作特点,组织党员开展了 “三讲三比”活动,即讲党性、讲信念、讲传统,比工作、比学习、比贡献,牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。二是转变工作作风,狠抓各项工作任务落实。大力倡导求真务实、真抓实干,雷厉风行、一抓到底的风气,坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。要求各业务科室积极深入社区、企业,听意见、找问题、寻对策。三是从严要求,切实提高群众满意度。作为住房保障的职能部门,要求党员干部落实创先争优要求,自己坐得端、行得正、管得严,自觉做到讲党性、重品行、作表率,同时自觉把工作置于社会各方面的广泛监督之下。
二〇一〇年七月十六日
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