党务个人工作情况汇报
转眼间,已经在XX公司工作4年,围绕个人工作情况,现将自身的缺点和不足汇报如下:
一是思想上积极性不够。刚加入XX公司的时候,个人对岗位的价值认知与公司的需求不匹配,而个人心理调节能力迟钝,经历过一段较长时间的适应期。工作作风不扎实,理想信念不坚定,没有结合公司的实际情况规划个人的成长和发展,有时候会有“温水泡青蛙”的感觉,存在安于现状,得过且过的思想。
二是工作上主动性不够。刚接触党务工作的时候,对职责内的工作不了解,只是按照上级党组织的通知,要求一项做一项,提醒一项做一项,而在日常工作中,很少主动与领导沟通。上级单位的要求在不断提高,有时候会有跟不上不节奏的情况,懒于思考、懒于学习、懒于改变,久而久之,面对新要求会表现得不踏实、心浮气躁。
三是业务上创新性不够。很多时候,只是以完成本职工作为主要目标,而没有树立做好本职工作的心态。工作方式方法因循守旧,只流于面上不出严重错误,墨守成规,故步自封,不求改革。在继续学习方面有所松懈,有时候也会出现看得多、想得多,但是做不出来的情况。
接下来,我将从以下几个方面改进:
一是调整心态,提升应变能力。要结合公司实际情况分析自己的优势和劣势,敢于肯定自己,同时更要敢于承认自己的不足,正视问题并加以改正。进一步雕琢自己,使得个人的成长和发展契合公司的成长和发展,以积极、进取、谦虚、感恩的心态面对高压的工作。
二是善于总结,化被动为主动。经过4年的洗礼,要认清事实,审视本职工作中没做到的地方和做得不到位的地方,沉下心来反思,更专注地优化完善,多向领导、同事们请教,多走出办公室,向标杆单位学习,切忌因浮躁的情绪影响到整体的工作效果,坚定初心,促使自己成长。
三是大胆尝试,磨练意志。学习提炼工作重点和亮点,加强锻炼写作能力,通过新媒介学习如何把更多新鲜的、具有时效性的元素融入到行文中,使内容更丰富,更契合时代的发展。对于完成同一个工作任务,多借鉴,多变换,多尝试不同的工作方法,让枯燥的工作多一点变化,在重复的工作中发掘乐趣。
初入职场时一位导师说过:“你不是小孩子,要知道自己的价值在哪里。”2021年,也是我的而立之年,期待自己可以做到不负流年,不悔时光。
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