2023年综合管理部个人工作总结
2023年4月,我开始负责综合管理部工作,工作至今收获很多,也经受很多有挑战性的工作,从内部检查到外部检查,从前端到后台,让我对公司、行业有更深的认识。充实的工作让我渐渐熟悉如何做一名干部,下面谈谈我的体会和不足之处:
从去年到现在,我经历了新旧领导班子交替,管理行事风格不同,公司经营结果也不同。新一届领导班子对毕节中支精神面貌的改变,是很多人没想到的,还是那群人还做那些事,却让大家受益颇多。比如:以前我不会看经营数据,不关心公司经营情况,现在会去看数据,去了解公司经营中的难点问题。了解自己部门的优缺点,关心自己部门的考核数据,读懂KPI指标,重要会议携关键岗位参与。认同员工、鼓励员工是不同于公司以前的一种管理方式,让干事的激情再迸发。
从去年到现在,我学会管理情绪,学会分工协作,学会取长补短,学会突破固定思维。繁忙的工作迫使我必须快速成长,以适应现在不断改变的形式。工作中我没有取得太好成绩,频出问题,作为部门负责人,文字写作应该是我必备的武器。由于使用武器不精,哑火多次,文笔质量粗漏,还需学习加强。但这段时间的工作经历,却让我更有信心和能力去应对未来的难题。
现在,我也想说一些不足和建议。
不足1:多个维度的信息交叉,自己容易忽略事。
不足2:考虑问题不够全面,没有很好的预判工作中出现的问题。
不足3:对未明确的工作分工不够细。
再说些建议:
建议1:编制内勤岗位职责。在发生岗位变动时,很多员工在交接工作后,经常出现基础工作遗漏、质量差等情况,没有标准。
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