給黨組織的檢查檢討書
給黨組織的檢查檢討書
親愛的黨組織:
本人XXX,男,中共黨員,XXXX年XXX月出生,現為XXXX,在XXXXX-XXXXX期間,工作方式方法上有不妥之處,在此向組織做如下檢查:
1.大局意識不夠
在開展各項工作中,時刻以部門工作為中心,沒有大局意識,沒有帶好隊伍。在本次XXXXXXX處理這一工作中,在XXX安排完工作後,小格局的我認為是XXXX牽頭,因自己身體原因未入XX,僅XXXXX,在XXXX時,也只給了一個簡單的處理建議。
2.溝通能力不足
消除溝通壁壘是有效的開展工作的前提,但自己愚蠢的一直把心直口快看成了自己的優點,通過不斷學習,才意識到這是很危險的。另因本人情緒控制不好,任何情緒都明顯的體現在面部,甚至有時存在過激行為、XXXXXXXXXX等很不好的情況。
3.管理力度不大
自XXXX年XX月起,本人能精力旺盛的開展工作。但在今年,受自身認知障礙限制,突然產生了“你好、我好、大家好”的奇怪管理思維,導致自己內心頹廢,不思進取。
針對以上的缺點,提出以下改正措施,不妥之處請組織指正:
1.加強日常學習,時刻嚴格要求自己,時刻記着為人民服務,時刻謹記全XXX利益大於xxx利益,組織利益大於個人利益。在組織內部找準定位,及時補位。
2.加強溝通能力學習,語言猶如糖加咖啡,我必須學習這種能力,並加強日常溝通鍛鍊。時刻提醒自己,不在言語上分毫必爭;即使爭執,也不揭短;聊天時,有分寸感;不評論他人的生活。
3.管理就是把效能最大化,時刻提醒自己,上級領導的時間成本大於我的時間成本,因此要嚴格執行領導的各項決策決議。我的時間成本大於部門下屬的時間成本,那麼我必須加強自身業務知識儲備,時刻保持清醒頭腦,儘可能做到決策不出失誤,將管好隊伍,帶好隊伍為己任,以鐵腕重拳做好管理。年輕就是資本,醒來就得學習,並將 “學、思、踐”結合,為XXXX進步、XXXX發展盡綿薄之力。
若未反省檢查到位之處,請組織指正,我將進一步對照檢查,並深刻反省。
最後感謝組織的及時提醒,感恩組織的培養。
XXXX年XXX月XXX日 星期四
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