工會慰問教職工方案
國小工會慰問方案
(討論稿)
為進一步落實和推動“送温暖工程”,維護教職工的權益,保證和促進教職工身心健康,建立和完善工會教職工慰問制度,創建和諧校園,根據工會工作職能和學校的實際,參照現有的標準和辦法,經工會委員會議討論通過,制定如下制度。
一、慰問情況及對象
1.教職工結婚
2.教職工本人或直系親屬去世
3.教職工生病住院
4.教職工遭遇重大災難
二、慰問標準
1.教職工因病住院,工會對住院患者給予慰問,慰問金標準500元。年度內多次住院,可根據患者病情適當控制掌握。
2.教職工結婚,工會給予祝賀,賀禮標準500元。
3.為教職工祝賀生日,送生日蛋糕一隻(約100元)。
4.教職工直系親屬去世,工會給予慰問,慰問金標準500元(另送花圈)。
5.教職工本人因故去世,工會給予慰問,慰問金標準參照上級文件。
6.教職工家屬因病住院或家庭出現重大意外事故,造成重大損失,工會給予慰問補助,慰問標準500元。
(注:慰問金根據情況使用現金或者相當價值的禮品。教職工直系親屬指該職工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或兒媳女婿。)
-
工會管理制度(新版多篇)
工會規章制度篇一為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工説話,充分發揮“四項職能”作用,受到羣眾廣泛擁護的先進組織,根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部...
-
工會換屆方案指導思想 基層工會換屆流程方案多篇
工會換屆選舉方案篇一一、指導思想:在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上,根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神,結合本校實際,選舉產生新一屆工會領導班子,並研究部署今後三年工會工作任務。二、選舉原則:民主集中制原則。採取教職工...
-
開工會講話致辭多篇合集範例
同樣的節日,同樣的地點,有了變化的是這學期新入學的1250多名新同學,以及33名加盟學校的新教師;同樣的講話台,同樣的我,正在考慮今天與去年教師節帶給大家的祝願,要有怎樣的變化。還是首先,讓我代表學校向默默耕耘、辛勤工作的廣大教職員工緻以節日的祝賀!接下來是小編...
-
2020年工會工作要點
一、把當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作作為最重要的工作來抓,積極動員,迅速響應,加強宣傳。讓職工羣眾緊密地團結起來,凝心聚力開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。二、繼續依法推進工會組建。計劃新成立10個基層工會,督促15個基層工會換屆。重點在物流快遞、家...