堅持內涵發展,“三個聚焦”打造過硬隊伍
堅持內涵發展,“三個聚焦”打造過硬隊伍
堅持把教育培訓作為系統性工程,打造高素質、專業化鄉鎮紀檢監察幹部隊伍。
一是聚焦平台建設,做實專業訓練。建立巖城清風講壇、雲比曬、青年讀書會三個主平台,拓展“請上來”交流、“雲連線”務虛、“亮特長”展示等做法,每半年定期開展“大比武·大練兵”,確保全員培訓“均衡發力”。
二是聚焦梯次建設,做深思想淬鍊。創新“黨建+精神文明+隊伍建設”三聯工作機制,對年輕幹部開展常態化談心談話,快速帶領新進同志思想和業務入伍。精準劃分“新兵、骨幹”兩個梯次,通過跟班實訓、審查調查、巡察實踐等方式,確保以老帶新全覆蓋,大幅提升幹部隊伍歸屬感、向心力。
三是聚焦能力建設,做精實踐鍛鍊。深化年輕幹部“3+2”多崗位鍛鍊機制,實施“蹲苗培育”工程,為每位新進人員指定1個業務室(部)作為三個月的培育基地,全面提升政治和業務能力。
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