茶產業領域人才隊伍建設情況調研報告
茶產業領域人才隊伍建設情況調研報告
一、人才隊伍基本情況
目前,全縣茶產業人才隊伍共計5人,其中管理崗1人、專業技術崗4人(3人在縣農業農村局專業技術崗,1人在**鎮農業綜合服務中心專業技術崗 ),茶產業人才隊伍弱,還要引進茶葉專業技術人才。
二、主要做法和成效
積極謀劃全縣茶產業發展。通過多年的努力,縣茶產業發展中心全力投入全縣茶產業發展,截至目前,全縣茶園面積**萬畝,投產面積**萬畝,茶產業已成為我縣脱貧攻堅重要產業之一,也是助民增收、實現提前一年脱貧出列和鄉村振興的重要支撐。
三、當前存在的問題
茶產業專業技術人才缺乏,難以滿足產業發展需要。全縣茶葉專業技術人員僅人4人,鄉鎮僅**鎮有1名茶葉專業技術人員,專業技術人員少,指導服務全縣茶產業發展人才缺乏,難以滿足產業發展需要。
四、對策建議
加大對茶產業人才引進力度,建議再引進茶葉專業技術人才7人(其中縣茶產業發展中心1人,**鎮2人,**鎮1人、九阡鎮1人,**1人,**1人)。
-
關於新形勢下國有企業工會發展情況的調研報告
新形勢下,國內市場經濟體制改革進入全面深化階段,各產業逐漸朝着就業渠道寬、分配方式多、勞動關係多元的新方向發展。同時,國有企業改革如火如荼地向前推進,企業職工結構也發生了深層次變革。國有企業工會組織是聯繫企業與員工的橋樑,它既是企業運營的監督者,又是職...
-
高職調研報告多篇
【第1篇】提高職工安全教育效果的幾種形式的調研報告20__年3月某礦黨委以黨發13號文下發了《關於礦領導、政工部門與基層單位建立聯繫點制度的通知》,把職工安全教育活動開展的效果直接與支部、考核工作人員的責任掛勾,有力地促進了安全教育活動工作的開展,職工的...
-
鄉村農文旅一體化發展調研報告
近年來,鳳凰村堅持以八八戰略為指引,發揮3大優勢,以產業項目建設帶動鄉村旅遊、挖掘特色鄉風文化促進“紅色+共富”鄉村農文旅一體化發展。(一)生態環境優勢鳳凰村依山傍水,(北面是鳳凰山環境優美,植被茂盛,空氣清新,東面是有着1500多年曆史沉澱的古韻官河目前已被列為世...
-
關於城市區樓宇經濟發展的調研報告
樓宇經濟作為城市經濟的重要組成部分,在拓展城市經濟發展空間、推動產業轉型、促進就業創業、培植優質税源等方面發揮着重要作用。為推動樓宇經濟高質量發展,市委政研室進行了專題調研,形成了此調研報告。一、基本情況中心城區現有商務樓宇*棟,總面積*萬平方米,其中...