學校半年來工作總結

過去的半年，我校工作以黨的十九大三中、四中全會精神為指導，在縣委政府及縣教育局的正確領導下，以辦好人民滿意教育為目標。緊緊圍繞順利開學、平穩過渡、規範起步這一工作重心，堅持以人為本，團結帶領全體教職工，紮實工作，開拓進取，積極推進教育教學改革，全面提升教育管理水平，優化育人環境。通過全體教師的共同努力，學校各項工作取得新的進展。現將半年來所做的工作總結如下：

一、不負全縣期望提前謀劃，順利開學

為了全面消除了我縣義務教育“大班額”，加快全縣義務教育均衡優質發展，發揮教育在脱貧攻堅戰中的主力軍作用。縣委政府高瞻遠矚，於2018年4月啟動芙蓉學校項目建設，2019年8月上旬初步建成。為確保順利開學，我校全體行政人員和部分教師犧牲暑假休息時間，8月10日上崗，開展學校宣傳，招生，教師隊伍組建，學校食堂、儀器設備、教師宿舍內部完善、辦公室教室分配等各項交接安排工作。此外，開學初，全體教師晝夜加班打掃衞生、佈置辦公室教室。芙蓉學校的順利開學，離不開你們的無私奉獻和辛勤付出，在這裏，我僅代表學校對大家表示最忠心的感謝！老師們，我們的付出是值得的，省長許達哲，省政協副主席、市委書記彭國甫，省教育廳廳長蔣昌忠，市長雷紹業，教育部科技司副司長李楠等多位中央、省、市、縣領導蒞臨我校參觀指導，對學校的建設及開學工作給予了高度讚揚。

二、瞄準優質發展精準發力，規範起步

一是建設校園文化核心內涵。確定了一年打基礎、三年提質量、五年創品牌“一三五”發展目標。梳理了“以人為本、全面發展”辦學理念，明確了“學生成才、教師成功、學校成名”的辦學目標，制定了“誠、勤、嚴、美”的校訓，“刻苦、博學、合作、篤行”的學風，“協作、愛生、敬業、奉獻”的教風。對各棟校舍以“美”命名，如：國小低年級的“啟美樓”、高年級的“尚美樓”，國中部的“致美樓”、學生宿舍為“潤美樓”、食堂為“聚美樓”、教師宿舍為“育美樓”、體育館為“健美樓”等，全面打好校園文化建設基礎。二是創新學校管理模式。聘請專業人員研發了“家校互動人人通”微信平台，平台中帶有科學的“教師考核管理系統”，教師常規管理精細化。另有學校介紹、成績查詢、家長課堂、新聞推送、通知發佈等功能，家長關注度100%，極大的拉近了學校和家長的距離。同時制定科學的《學校工作量化方案》、《教師年度績效考核方案》以及《中層幹部考核方案》，教代會通過、實施，讓學校管理精細化。三是創建學生常規管理體系。突出立德樹人根本任務，狠抓學生行為習慣養成。嚴格實行教師跟班制度，對國小高年級和七年級學生開展軍事化訓練，對學生宿舍實施準軍事化管理，對低年級學生開展課堂、路隊、就餐等常規養成培訓，加強課堂常規、衞生常規培訓。此外，各班教室裝有音響與攝像頭，連接在班主任電腦中，班主任可以在電腦上或手機上觀看本班情況，還可以通過手機和電腦的話筒向本班學生下達指令，實現了用信息化手段管理班級。

三、立足德育和師德建設根本，優化環境

一是狠抓學生德育工作。以提升學生生命質量為目標，以學科德育、專題教育和時間活動為載體，切實開展對學生的愛國主義教育、傳統美德教育、行為規範教育和生命健康教育。首先我們在全體教師中樹立了“人人都是德育工作踐行者”的思想，要求班主任和任課教師都要根據學科特點制定德育目標，出台學校德育工作計劃，充分挖掘教材中的德育因素，讓德育滲透於教育教學全過程。為了進一步把德育落到實處，我校開展了一些列活動，如落實每週“國旗下講話”愛國教育，組織開展國旗國徽知識講座，開展主題班會，組織開展“講紅色故事”“我為祖國點贊”等演講比賽，取得了很好的教育效果，學生愛國情懷得到增強。極大的加深了學生的愛國情懷。二是狠抓師德師風建設。我校堅持抓好習近平新時代中國特色社會主義重要思想和教育法律法規、時事政治、教學業務等學習，不斷用科學的理論武裝教師的頭腦，促進教師的思想政治建設。抓好黨員幹部隊伍建設，牢固樹立“一個支部，一座堡壘，一名黨員，一面旗幟”的思想，健全學校黨支部，加強黨員政治學習，加強黨風廉政建設，大事民主研究決策，全面接受羣眾監督。抓好師德師風建設，用《教師職業道德規範》、《懷化市教師職業道德“十不準”》、《湖南省教育廳關於進一步規範普通中國小校辦學性維的規定》嚴格規範教師教育教學行為，將師德師風列入教師年終績效考核，實行一票否決。三是狠抓“關愛”工程，以校為家。抓好教育扶貧，嚴格按照上級部門重要文件精神，釐清建檔立卡貧困學生和其他貧困學生底子，按時上報。此外積極為貧困學生尋找愛心人士捐贈，確保每位貧困學生都能享受到資助。同時積極開展送教上門服務，不讓每一位學生掉隊。抓好營養午餐，規範學校食堂管理，嚴把食品進口關，不進“三無”食品，嚴把食堂經費關，專款專用，“零利潤”開餐，確保每一份錢都吃進孩子口中。抓好教師關愛工程，積極改善教師住宿條件（我們的油煙機即將配齊），讓外地教師安心在新晃教書；法定節假日嚴格按照國家要求對教師發放慰問品；教師生病，學校工會組織前往慰問，開展“青藍工程”，幫助青年教師成長；評優評先，堅持向一線教師傾斜；老教師退休，學校隆重歡送，並贈送紀念品；經常開展有益教師身心健康的文娛活動，讓教師真正以校為家，安心教學。

四、搶抓“省長工程”扶貧機遇，提升質量

一是創新教學模式。我們充分利用芙蓉學校這一良好品牌效應，不斷探索信息技術支撐下如何實現差異化教學、個性化學習、精細化管理、智能化服務的新方法新途徑。積極與省城名校聯誼，創建“芙蓉學校網絡聯校體系”，探索“省級名校帶芙蓉學校，芙蓉學校帶縣域內薄弱學校”的“三級聯帶”模式。目前，新晃芙蓉學校已與長沙市育英國小成功對接，並與縣內2所教學點建成網絡聯校，初步構建了“以芙蓉學校為主，利用信息化手段把優質教育資源輻射到農村薄弱學校”的全縣現代化教育教學目標，積極探索解決了教育資源配備不均衡等問題，讓農村孩子也能享受到優質的教育資源。同時，我校利用教育信息化平台，積極開展教師培訓，通過請進來、派出去的方式，虛心學習先進經驗，定期與長沙明德麓谷學校和育英學校開展教學科研互動，力爭五年內要培養出3至5名市級以上名師。二是加強常規檢查。開學初學校經過討論制定了一系列的規章制度，對學教師的備課、上課、作業佈置批改、培優輔差做出了具體的數量和質量要求，並按時每月按時開展檢查，建立“月查、月評、月整改”制度，校長主任親自參與，嚴把常規管。此外，不斷優化課堂教學，向40分鐘要質量，建立健全課堂常規要求。對教師如何準備、精講、引導、調控做出具體要求。開展隨機調取監控看課，加強課堂常規督察，開發獨具特色的“芙蓉課堂”，為質量奠基。

五、樹立責任重於泰山意識，確保安全

自開學以來，我校堅持把安全生產工作當作頭等大事來抓，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民羣眾負責的高度認識，把安全工作納入學校重要議事日程，積極採取措施，確保學校安全工作落到實處。一是成立了學校安全工作領導小組，設有安全副校長，切實加強對安全工作的領導。且制定了學校安全應急預案。二是加強教師安全防範責任主體意識，逢會必講安全，與教師簽訂安全管理責任書，與學生及家長簽訂安全協議。三是加強學校安全技防、人防、物防建設，配備專職保安，安保器械一應俱全，學校各個角落安裝攝像頭，實現攝像無死角，全覆蓋。四是加強師生安全教育，每週升旗、降旗、主題班會都開展食品、衞生、交通、傳染病防空、用火用電等方面的安全教育。開學初與期末，學校發放《致學生和家長的一封信》讓學生和家長共同參與進來，為學校物色法制副校長，堅持每期對學生開展兩次法制、禁毒、交通等安全知識講座，規範食堂管理，嚴格執行食材驗貨進門，索證，嚴格監督食品儲存和加工流程，防塵、防鼠、防蠅到位。加強學生飲水安全，學校安裝直飲水，其餘水龍頭貼好嚴禁引用標籤。實行學生離校請假制度，嚴防學生無故離校.做好晨午檢和記錄，每月開展安全隱患排查，建立台賬，做好月報。加強與當地政府的配合，搞好學校周邊環境治理。取得顯著成效。

六、所獲榮譽

1.我校自主申報的省級課題《智慧教育背景下用小組合作學習構建英語高效課堂》、市級課題《邊遠山區中學課堂有效教學的深入研究》、《利用侗民族資源培養國小生良好行為習慣的研究》以及《“在線課堂”教學課例策略的研究》成功立項。在懷化市教育學會2019年年度工作評比中，成績顯著，被評為“優秀組織一等獎。

2.在新晃縣2019年“慶祝新中國成立70週年”縣直機關男子籃球賽中，榮獲“第一名”。

成績來之不易，未來任重道遠。我們也該清醒地認識到，學校發展中還存在不少困惑與問題，主要是:學校閲覽室、圖書室、檔案室、行政辦公室等少部分內部設施建設未完成，還需進一步加大力度。學生閲讀工程抓得不實。學校內部常規管理還需進一步加強。學校教師學科結構欠合理，師資隊伍建設有待加強。我們必須採取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業的健康快速發展。

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞;展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。2020年，我們將進一步深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，以“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”為目標。堅定不移地貫徹“以人為本，全面發展”的辦學理念;繼續實施“以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱;立足科學規範管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校”的治校方略;進一步樹立學校的發展意識、質量意識、創新意識。進一步加強學校園文化建設，改善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現學校全面工作的又好又快發展。