榜樣並不遙遠,先鋒就在身邊
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好,我是新華光公司的xx,今天我演講的題目是《榜樣並不遙遠,先鋒就在身邊》
在我身邊有這樣一羣人,他們看似平凡,卻在平凡中成就偉大,在努力中詮釋感動,他們如同一柱標杆、一盞明燈、一枚指針,指導着目標,指示着航向,指引着方向。榜樣並不遙遠,先鋒就在身邊!
在我身邊就有這樣的一個人,他的名字叫xxx。他是我們公司的一名爐長,負責着鑭系連熔爐的生產安排及日常管理工作。至今,已有7年的爐長經歷,時間見證了他的成長,工作展顯了他的進步,從最開始的基層工人,通過長期無數個日日夜夜高温錘鍊,最終成長為一名智慧與能力彙集一身的爐長,已然成為了部門的骨幹。
我是一名初來乍到的小妹,在工作期間我認識了xx,我們第一次見面是在一個上千攝氏度的熔爐前,他正在修補旁邊的爐台,他的額頭不斷湧出的汗水,順着臉頰滑落到地上,瞬間化為烏有;身上的衣服好像被水浸泡過一樣,黏糊糊的貼在身上,但他神情專注,不受分毫印象。等了約二十分鐘,他緊繃的肩膀終於放鬆下來,我知道工作這才剛剛完成。他將我帶到辦公室,自己在隔壁換了件衣服,過來時手裏拎着剛脱下的衣服不停的在滴水,他擰了擰,笑着説:“看,直接把衣服都洗了。”這句樸實的玩笑話逗樂了所有人,他就是這樣,對生活充滿希望,對工作毫不保留,在大家都懶洋洋的待在空調房的時候,他仍然堅持在一線,不怕苦,不怕累,將工作進行到底。
2016年,他負責的熔爐生產OEM光學產品,該產品對外觀、條紋等各項指標要求嚴格,而且OEM產品的質量關乎着公司的形象。剛開始生產的時候產品經常在退火爐中炸裂,他二話不説爬上退火爐頂,用手將硅纖棉揭開,空氣中一下子全是灰塵和硅纖棉,儘管穿戴了整套勞保用品,但我仍看到空氣中的硅纖棉在層層落到他的臉上、身上,他依舊在認真的查找着,每一個角落都不放過。終於功夫不負有心人,問題發現了,炸裂解決了,這時他才放心的脱掉勞保用品,撓了撓紅腫的臉,這是硅纖棉落到臉上過敏引起的,但他並未過多關心,而是直接跑去確認產品狀況了。
管理中,xx一絲不苟,能力一流。在日常的過程管控中,他採取了統計、分析、考核三步法。每週對生產現場中“變更變化點”進行統計,通過統計的大數據分別分析出加料、料口、下料過程中的一些常見變化點及異常,針對常見問題分別制定預防對策,為方便員工理解,他將這些程式化,並對各個崗位上的員工分別進行培訓。正是由於這種管理方法,他的爐台某牌號良品率提升了整整十個百分點。同時,他每天早早上班查看 “抽檢記錄”,掌握產品質量狀況,以便及時進行調整。通過查看和摘錄“檢驗日報”的數據,對產品的良品率做出了詳細的統計,按良品率對員工進行考核,做到賞罰分明,這一系列舉措極大的促進了員工工作的積極性。
平日裏,不管白天還是夜晚,不管嚴冬還是酷暑,也不管是節假日還是工作日,每次爐台出現問題他總在第一時間出現,與本班組成員一起及時並快速的解決問題,力爭減輕損失。在13公司兩次停電中,他很好的利用了自己的管理能力,為公司減少了損失。第一次停電是突發性停電,沒有任何準備,在停電的一刻,現場陷入慌亂,徐華均臨危不亂,擔負起現場的指揮重任,他組織大家進行應急處理,所有員工忙而不亂,通過努力,將本次停電損失降至最低;第二次是計劃性停電,在停電前,徐華均根據上次停電過程中總結的經驗,認真制定了本次停電前的預案,按預案進行了實施,整個過程非常順利,這也是對他管理能力的極大肯定。
愛崗敬業,是一種態度,是一種追求,更是一種永不過時的精神。它並非是流於形式的口號,也並不遙遠,它就在身邊!每個人的能力有大有小,職位有高有低,但不論在什麼位置上,都應該學學身邊的榜樣,多一份勤勉,多一份擔當。積跬步以致千里,積小流以致江河。每個人進一小步,每個人多一份正能量,整個團隊才會在以後的道路上披荊斬棘,團結一致,為實現公司夢努力奮鬥!
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