2020年黨員幹部對照查找問題清單
2020年黨員幹部對照查找問題清單
一、在黨員意識方面存在的差距和不足
1、黨的基本理論學習不夠深入。滿足於一般性學習,對黨性錘鍊不過硬,政治敏鋭性和鑑別力不夠強。
2、政治覺悟不高。在日常工作中,過於重業務工作,輕於政治理論學習,對於出現的新情況、新問題認識不清、辦法不多。
二、在擔當作為方面存在的差距和不足
1、缺少迎難而上的勁頭。習慣“按部就班”,上級有要求、有規定就做,沒要求、沒規定就不做,缺少擔當精神。
2、推進工作的韌勁不足。有時存在浮躁、急躁現象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
三、在服務羣眾方面存在的差距和不足
1、為人民服務的宗旨不夠牢。有時存在急於求成的情緒,下基層走馬觀花,只注重自己想要了解的問題,未能做到“從羣眾中來,到羣眾中去”。
2、服務意識不強。對於職工羣眾反映切身利益等問題關注不夠,服務針對性還不夠強,落實也不夠到位。
四、在遵守紀律方面存在的差距和不足
1、政治紀律性還有待加強。把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致代替思想一致。
2、工作紀律要求不嚴。有遲到早退、開會溜號等現象。
五、在作用發揮方面存在的差距和不足
1、存在為官不為的思想傾向。工作進取心不夠強,認為自己年齡大了,不能進步了,乾和不幹一樣,幹多幹少一樣,工作不積極,有消極情緒。
2、參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由,有時缺席所在支部的政治學習和組織生活。
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關於“圈子文化”方面的反思
關於“圈子文化”方面的反思“圈子”原本的一種含義是指人與人因為相同興趣、經歷或其他目的而結合成的非正式團體。志同道合而相聚一起,或結伴臨溪,或坐而論道,都不失為一種人生樂趣。但是當下社會和官場上流行的圈子卻完全脱離了志趣的主題和情感的聯合。不...
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角色意識大體檢自我剖析報告
按照集團黨委通知要求,作為英特物流第三黨支部(金華)書記,我結合支部工作實際,圍繞政治意識強不強、黨建工作“第一責任”落實好不好、“黨代表”形象硬不硬等方面,開展了角色意識大體檢,進行了深刻的自我剖析,並查擺了相關問題,現報告如下。一、聚焦三個方面,深刻對照檢...
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營商環境個人自查報告
我認真學習了兩位主要領導的批示,我逐項對照100個是否查找了自己的問題,針對問題清單,我發現自己存在以下問題值得反思:在日常工作中,存在對營商環境認識不到位的問題,以前認為自己的本職工作既不是招商部門也不是行政審批部門,營商環境與自己關係不大,沒有設身處地的...
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作風整頓自檢自查報告
作風整頓自檢自查報告為響應“公司關於推進黨史學習教育,全面加強作風建設”的號召,我認真學習了“公司關於集中開展作風整頓的方案”內容,根據方案中提出的個人作風“九大頑疾”,我認真地進行自檢自查,現將自查情況報告如下:一、自身存在的不足:1、對職工關心程度不...