作風整頓自我剖析材料
自開展整頓作風活動以來,本人通過重温經典、對照檢查、剖析自我,從思想、作風、工作各個方面認真反思,找準了自身存在的問題,現將自我剖析如下:
一、存在主要問題
1、辛辛苦苦的官僚主義。作為局機關的領導幹部,使命如山,不容稍懈,尤其是臨近年底,工作頭緒多、任務重、標準時限要求高。忙碌是情理之中,也是職責所繫。雖然自己在工作中事無鉅細,拘泥於細節,但是卻沒有發揮好總舵手的作用。
2、工作任務越來越重脾氣越來越壞。上級考核督查頻發,工作任務繁重,導致個人工作壓力大,脾氣見長。要求全體幹部職工工作不能按部就班,需加班加點,會出現“星期六保證不放假,星期天放假不保證”的現象。工作出現失誤,工作任務滯後,批評相關人員時不注意方式方法,頤指氣使。
3、人浮於事,人多事亂。未及時整頓機關內部工作人員及工作任務分配不合理情況,部分同志不辦事情,吵吵囔囔,思想渙散,有令不行,有禁不止,不安心工作,不鑽研業務,有事不請假,外出不報告,遲到早退,脱崗串崗。
二、下一步打算
1.對於那些事關打贏、事關全局、事關作風和形象的問題,作為領導幹部應當既講宏觀,又講微觀,親力親為,以身作則。今後的工作中要把握大局思想,掌好龍頭,明確方向,具體事務學會放手,發揮班子成員的絕對作用,杜絕成為事務主義者。
2.再梳理今年的工作任務,將每一項任務明確牽頭領導,落實到股室、落實到人頭,抓住最後兩個月的關鍵時期對工作目標進行突破。用真心、動真情關心關愛職工,主要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,儘可能讓大家吃苦不吃虧、流汗不流淚。提升自己的領導藝術,與經常性出問題、出亂子的幹部進行談心談話,注重解疑釋惑,同時也讓他們學到工作方法。
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