2020解放思想學習心得體會多篇

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解放思想需要制度、體制環境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是着力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發展觀，還必須在繼續解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。接下來是小編為大家整理的2020解放思想學習心得體會，但願對你有借鑑作用!

　2020解放思想學習心得體會1

在全市黨員幹部開展解放思想大討論活動深入進行的階段，我們迎來了這次軍隊轉業幹部上崗前培訓班。通過與同批轉業的同志進行學習交流，尤其是聽取了市委黨校專家教授的授課輔導，使我對當前正在開展的解放思想大討論活動的認識進一步加深，對自身思想上存在的與所面臨的形勢和要求不相適應的問題進一步查清，對努力實現人生第二次創業的信念進一步堅定。下面，我就結合本人蔘加解放思想大討論活動和軍轉幹部培訓班的收穫談幾點體會，並作為一名普通共產黨員向黨組織交出的思想彙報。

一、解放思想是思想解放的過程，也是認識統一的過程，我們黨歷來強調在解放思想中統一思想。作為一名軍轉幹部，就是要堅持以十七大精神為指導，把思想統一到市委市政府建設沿海經濟社會發展強市的決策部署上來。

黨的十七大報告提出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一__寶”。要求全黨同志“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯”。學習貫徹十七大精神，我覺得應當在牢記繼續解放思想的明確要求的同時，還要正確理解和處理解放思想與統一思想的辯證關係。

從經濟社會發展建設的某一歷史時期來説，解放思想是前提，統一思想是歸宿。由於與以往相比，一個新時期所要完成的任務不同，面臨的困難和問題不同，只有解放思想，與時俱進，大膽創新，才能推動社會發展和前進，也只有首先形成新的創見、新的觀點，才可以在這個基礎上統一思想。否則，在人們的思想還很困惑，面臨一大堆問題還無法解決時，很難做統一思想的工作。

從解放思想和統一思想在認識過程中的作用來説，解放思想是手段，統一思想是目的。強調解放思想，就是要打破傳統的思維觀念對新的形勢、新的條件的束縛，提出解決問題的新觀念、新思路、新方法。然而，解放思想這一認識過程完成以後，並沒有解決理論如何變為行動，如何轉化為巨大的能動性的問題。這就還需要做統一思想的工作。只有在解放思想的基礎上做到了統一思想，才能團結一致，同心同德，眾志成城。

從解放思想和統一思想的過程來説，解放思想和統一思想是互為前提、互為條件的關係。解放思想和統一思想看起來好像是一對矛盾，似乎要強調解放思想就不好強調統一思想，要做到統一思想就做不到解放思想。但實際上，解放思想和統一思想必須是緊密結合的。因為我們所指的解放思想，不是胡思亂想，不是主觀臆斷，不是追求標新立異，而是要在深刻認識客觀規律，準確把握客觀實際的基礎上，對傳統思維方式、舊的思想觀念的打破，對束縛社會發展的舊體制的創新。解放思想要有科學的理論為指導，要有共同的理想信念為目標，要有嚴明的組織紀律作保證。沒有這些前提條件，解放思想只能造成思想混亂。同樣，在做統一思想的工作中，如果我們向廣大黨員和人民羣眾灌輸陳舊觀念，提倡脱離實際的論斷，就會遭到反對和抵制，就會脱離羣眾，根本談不上統一思想，統一行動。

把解放思想和統一思想結合起來，是對我們黨領導革命和國家建設經驗的科學總結。回顧我們黨的事業發展的歷程，在一定程度上講，就是不斷解放思想、統一思想的歷程。從把馬克思主義普遍原理同中國革命具體實踐相結合的毛澤東思想，到建設有中國特色社會主義的鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大理論創新成果的取得，都經歷過解放思想和統一思想的艱難歷程。在解放思想和統一思想二者關係的處理上，我們也經歷過一番認識上的曲折。曾經出現過強調統一思想，忽視解放思想的情況，結果造成思想僵化保守，行為迷信盲從，使革命和建設事業遭受停頓和挫折的狀況。我們也曾經出現過強調解放思想，忽視統一思想的情況，結果造成錯誤思想氾濫，行為步調不一，管理渙散軟弱的狀況。歷史證明，只有把解放思想和統一思想有機地結合起來，才能使我們的黨和人民，既保持永不衰竭的創新精神，取得與時俱進的創新成果，又保持團結統一，奮發昂揚的鬥志，形成新的生產力和強大的綜合國力。

重視用黨的理論創新成果武裝全黨，是我們黨加強自身建設的一大任務，也是一大特色。無論是軍隊還是地方，各級都把理論學習作為加強班子建設和提高幹部隊伍能力素質的重要抓手。回想自己近二十年來的軍旅生涯，始終把加強政治理論學習作為個人工作進步的重要途徑。我1991年軍校畢業到部隊，1992年底就到團政治機關當宣傳幹事、組織幹事，後來又到軍政治部當祕書、律師，直到最終從團政治處主任的崗位上轉業。自己軍旅生涯的四分之三時間是在政治機關，搞的是政治工作。我所在的部隊是全軍、乃至全國理論學習先進單位。上個世紀九十年代全黨理論學習掀起新高潮時，集團軍政委曾在全國理論學習交流會上介紹過經驗。部隊各級黨委和政治機關對理論學習是非常重視的，形成了一系列制度、方法和措施。在這樣的環境裏學習、工作和生活，我本人也養成了一定的學習習慣，也取得了一些收穫。

_年初確定轉業後，在對自己二十年軍旅生涯進行總結回顧的同時，開始關注秦皇島市的經濟社會發展建設情況，先後研讀了秦皇島市近三年來的政府工作報告、國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要、關於促進農業產業化發展的意見，以及以工代賑建設規劃等十幾部文件材料。當我從網上獲悉秦皇島市開展“雙學、雙守、雙做”教育實踐活動後，還撰寫了六篇體會文章發在自己的博客上，對秦皇島文化地理和改革建設情況予以宣傳。黨的十七大勝利召開後，我也及時進行了自學.應該説，作為一名黨員幹部，基於多年的學習工作習慣，對黨的十七大精神的學習，還是比較積極、比較自覺的。但總的來看，無論是對十七大精神的學習把握，還是對秦皇島市經濟社會發展情況的學習瞭解，都仍然是非常粗略和粗淺的，還沒有吃透精髓，把握本質。特別是轉業待安置期間受各種因素的干擾，自身學習抓得不緊，思想轉化還不夠及時，有些認識還比較滯後。下一步要以深入學習理解十七大精神為牽引，跟上地方改革發展建設步伐，在理論聯繫實際上下功夫，切實把思想統一到市委市政府關於“建設沿海經濟社會發展強市”的一列決策部署上來。二、解放思想既要破除思想束縛，又要更

新思想觀念，在永無止境中破舊立新，與時俱進。作為一名軍轉幹部，就是要儘快從以往的思維定式中解脱出來，堅持在否定之否定的揚棄中實現新的越升。

解放思想的本質要求，就是“在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題”，就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，以便走出一條新路，幹出一番全新的事業。作為馬克思主義活的靈魂，作為我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務最鋭利的思想武器，解放思想不會一勞永逸，而是一個永無止境的動態發展的過程，是一個循序漸進的過程，是一項永不竣工的工程，它伴隨實踐的發展而不斷前進。這是因為，實踐是不斷髮展前進的，它不斷地為人的認識提出新的問題和挑戰，而要回答新問題，應對新挑戰，就必須解放思想，實事求是，使認識跟上飛速發展的實踐。

任何人在解放思想上都不能心存滿足。在這個問題上思想解放，不等於在那個問題上思想解放;過去思想解放，不等於現在思想解放;舊的矛盾和問題解決了，還會出現新的矛盾和問題。那種以為思想的解放已經“夠用了”、“差不多了”的想法，實際上已經接近於思想的僵滯和保守，在實踐上必然表現為因循守舊、不思進取。

作為軍轉幹部，我們把人生最美好的青春時光奉獻給了軍隊，人生可塑性最強的時機是在強調嚴格執行紀律、強調絕對服命令的武裝集團度過的。部隊大熔爐的培養鍛鍊，造就了我們堅忍不拔的意志，賦予了我們不怕苦累的精神，養成了我們犧牲奉獻的意識，培養了我們聽從指揮的品質，強化了我們服從大局的觀念。一方面，良好的軍政素質和豐富的工作經歷，為我們今後工作打下了堅實基礎。但另一方面，特定環境、特定時期、特定條件、特定任務、特定要求下形成的特定思維，與地方經濟社會建設發展形勢和工作要求，不可避免地存在一些不相適應，甚至發生衝突的地方，也給我們重新創業帶來了很大壓力。這就要求我們必須時刻破除“滿”找差距，堅決克服守成有餘、創新不足、得過且過的思想。破除“怕”找信心，向解放思想要理念、要思路、要動力、要方法、要機遇。

回想自己二十年來的軍旅生涯，從軍校到部隊，從基層到機關，從部屬到領導，人前人後，台上台下，追求過，也收穫過。從旅優秀教練員、軍先進黨務工作者、軍區先進政法幹部，到全軍優秀律師，每一次成績和榮譽的取得，都凝聚着辛勤和汗水。轉業後從部隊到地方，人到中年從頭再來，尤其是看到地方幹部年輕化，在任職和年齡又都不佔優勢，後續發展的機會越來越少的情況下，曾一度產生船到碼頭車到站的想法，覺得自身比上不足，比下有餘，退役後想過一番清閒安穩的日子，思想深處“滿”當先，“怕”斷後。自從市委組織開展解放思想大討論活動以來，我又認真學習了十七大報告的有關論述，學習了省委七屆三次會議精神，學習了_書記在全市開展解放思想大討論活動動員大會上的講話，並對照全市和_x“活動實施方案”的要求進行了自查自糾;參加軍轉幹部培訓班以來，在聽取有關輔導報告和學習交流的同時，我再次學習了“全國模範軍隊轉業幹部”林強同志的先進事蹟，從而深深體會到：從軍隊操場到地方市場，只是工作環境和工作任務的轉換，但並不意味着肩頭的責任變輕了，更不是黨和人民的要求降低了;從為兵服務到為民服務，只是服務對象和服務內容的轉換，但為人民服務的宗旨和性質沒有變，立黨為公、執政為民的標準和要求不能變;從普通一兵到人民公僕，只是自我身份和價值定位的轉換，但聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的軍人本色不能變，不怕挑戰，堅韌不拔、頑強拼搏的戰鬥精神不能變。

三、解放思想是創新實踐的先導，也是實事求是的要求，不能光停留在思想務虛上，還必須與行動落實緊密結合。作為一名軍轉幹部，就是要繼續保持昂揚奮發的精神狀態，努力在新的崗位創立新的業績。

思想是行為的先導，行動是思想的體現。思想創新與實踐創新二者不能割裂開來。解放思想不能光停留在口頭上，還必須體現在行動上。衡量思想是解放還是僵化，解放得“夠”還是“不夠”、“對”還是“不對”，不能憑感覺，只能堅持實踐標準，最終要看是否有利於真正解決面臨的實際問題。只有把握這個根本標準和根本目的，才能不斷推動思想解放。“解放思想必須真正解決問題。”

解放思想的目的是要做到實事求是，實事求是是解放思想的必然要求。解放思想、實事求是，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓，是我們黨的優良傳統和優良作風。此二者既是動態發展的過程，也是辯證統一的關係。不解放思想，帶着各種舊框框觀察事物，必然是思想落後於實際，行動落後於時代，僵化保守，無所作為;一旦離開了實事求是，解放思想就失去了根據和目的，就會變成臆想妄斷和主觀主義。正是在這個意義上，鄧小平同志從來都是把解放思想與實事求是聯繫起來考慮，明確指出：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。”所以，我們大力提倡解放思想，就必須從正在做的工作實際出發，絕不能犯空談闊論和形式主義的錯誤，把理論武裝變成理論包裝，武裝頭腦變成武裝嘴巴。

結合我們軍轉幹部的自身實際而言，就是要儘快從過去的工作經歷、工作環境、工作成績中解放出來，把回憶變動力，適應新環境，幹出新政績。就是要有“壯士斷腕”的勇氣和魄力向過去告別，從頭再來，重新開始。就是要繼續振奮精神，把理論上的理解變成工作上的幹勁，以昂揚的精神狀態展開第二次創業。就是要幹一行，愛一行，通一行，精一行，積小成為大成，以小的進步促大的發展。去年十二月中旬，我到_x報到上班以來，一直沐浴在領導的關心關懷和同事的熱情幫助當中。機關領導和處領導多次找我勾通思想，介紹情況，傳授方法，排解困難。處裏的幾個老同志把我當作小兄弟，時時關心愛護，處處做出表率，手把手地交，真心實意地幫。_x裏其他的同志們也給予了我極大的引領和照顧。可以説，是_的深厚人情感化着我，是_x的和諧氛圍薰陶着我，是_x的工作精神激勵着我。雖然時間不長，進步不大，但各級領導的諄諄教誨和同事之間的循循善誘，使我深受教育，也很受啟發。我在感恩中感動，在感動中感悟，對今後的工作也開始理出了點頭緒，歸納起來就是三句話：以低姿態進入，向高標準看齊;從全局處着眼，在本職上落實;謀長遠性建設，幹基礎性工作。

　2020解放思想學習心得體會2

眼下，江蘇全省上下正在掀起一個解放思想大討論的熱潮，以思想的大解放引領發展的高質量，為加快建設“強富美高”新江蘇注入全新的動力。這既是對江蘇四十年改革開放經驗的一次總結思考，又是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的一次全新出發，必將對新時期江蘇的經濟社會發展產生深遠影響。

從改革開放以來的歷史經驗來看，每一次思想解放前都是思想活躍的時期，每一次思想解放後都會出現一次改革高潮。如發生於20世紀70年代後期的“第一次思想解放”前是“兩個凡是”思想活躍的時期，“第一次思想解放”後則出現了農村改革的高潮;發生於1992年小平南巡後的“第二次思想解放”前是計劃經濟思想回潮的時期，“第二次思想解放”後則出現了全面推進經濟體制改革的高潮。這“第三次思想解放”開始前是“反市場化改革”思潮洶湧的時期，

在過去三十年改革中，我們提出了“以經濟建設為中心”、“發展是硬道理”、“效率優先、兼顧公平”、“讓一部分人和一部分地區先富起來，再逐步實現共同富裕”等改革過渡時期的“過渡性改革思想”。這些思想在改革初期具有必要性和合理性，而且已為推進中國改革做出了歷史性貢獻。但它們都不是適用於所有時期的真理。隨着改革的深入和社會的進步，這些“過渡性改革思想”的副作用開始顯現出來。而且，在現實中，上述思想往往被執行為“以GDP增長為中心”.

經過四十年的改革開放，中國的經濟社會已經進入了一個劇烈變革的時代。黨的十九大報告對中國建成全面小康之後30年的現代化之路作出了“兩步走”的安排。從2020年到2035年，“基本實現社會主義現代化”;從2035年到本世紀中葉，“建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國”。隨着中國經濟發展“兩步走”戰略的展開，不但會發生經濟上的突飛猛進，中國社會經濟文化乃至環境生態的方方面面，都會與此深度關聯。

在這個現代化發展的道路上，可以預見，人們的各種訴求將會更加多元，想法更加多樣，陳舊的思想，傳統的僵化的制度體制將受到各種衝擊，並將被更為靈活多元的做法所替代。新的時代更需要我們解放思想、審時度勢、不忘初心，不因循守舊，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，根據各地的現實狀況，因地制宜開展科學的發展探索。

解放思想並不是天馬行空，異想天開。我們倡導的解放思想必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。這一新思想，是以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極迴應時代關切，勇於解決實踐難題，以非凡的政治勇氣和高超的政治智慧在推動新一輪改革開放大潮過程中形成和發展起來的理論結晶，歷經了時代與實踐的檢驗。解放思想的關鍵，就是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導來謀劃未來，以推進“四個全面”、實現“五位一體”為目標，來勾畫制定我們的願景方向、工作方法。為此，我們要緊扣高質量發展的根本要求，通過深化改革，展現開放包容的胸懷，激發創新驅動的活力，以永不懈怠的奮鬥姿態，拿出新作為，開啟新徵程。

　2020解放思想學習心得體會3

近期，“解放思想，追趕超越，爭當先鋒，推動高質量發展”成為全國積極廣泛學習與思考的話題。為了深入學習及貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記關於進一步解放思想，將革命進行到底的最新要求，我們開發區作為的經濟技術開發區，在全區範圍內廣泛開展解放思想，追趕超越，爭當先鋒，推動高質量發展的大討論活動。

社區，是與居民生活息息相關的基層組織，是與居民零距離服務的基層組織，更應跟上解放思想大討論的步伐，大力度推動思想解放，追趕超越工作的新舉措，推動各項工作高質量發展，努力發揚“爭第一，創，第二就是末位”的開發區精神。

解放思想，要求廣大的黨員幹部特別是領導幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，着力破除與新時代要求和高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，破除盲目自滿等等能影響高質量發展的觀念。作為一名新加入的社區後備幹部，我應首先對社區當前的方針政策，工作所涉及的法律法規有所瞭解，在熟悉本社區工作的同時積極的融入社區氛圍中，其次，我們應在很好的力足自身的崗位的前提下對自己的工作進行全面的剖析並且總結自己的思想，對自身工作提出新的思想，新的要求。最後，根據自己平時在工作中所收集的所見所聞來拓寬自己的思維，找到更多的解決辦法，解放思想，解放觀念。

勇於創新，追趕超越，作為一名新加入的社區後備幹部，在我們的日常工作中，處於一種重複性的，平平淡淡的工作狀態，我們不能安於這種現狀，要對自己的專業知識進行再學習，努力提高自身的技術水平，增強平時處理各種問題的能力，努力在自身尋求突破，尋求新的發展，尋求新的創新，同時要學習同領域的前輩的工作狀態，工作方法，並努力追趕超越。

推動高質量的發展，要得到高質量的發展，不僅僅是社區幹部和社區工作人員的解放思想，勇於創新，追趕超越，更應帶動社區羣眾的思想大解放。我們要積極的宣傳，潛移默化的使居民在生活方式和思維方式上進行轉變，調動居民的積極性，豐富他們的生活氛圍，使居民能夠發散思維，勇於提出新的想法，在社區幹部和居民的共同努力下使社區的綜合水平得到提高，得到高質量的發展。

解放老舊的思想，釋放新的思想，保持與時俱進，在平時的生活和工作中積極進取，勇於創新，積極發揚開發區的精神，為“全力打造產業高地，聚力建設幸福之城”的文明城市作出我們應有的貢獻。

　2020解放思想學習心得體會4

根據全省深入開展解放思想大討論的要求，我認真學習省委婁書記關於解放思想的講話精神，進一步領會了解放思想的精神實質，對解放思想有了更新的認識。解放思想既是學習理論的深入過程，也是把科學理論向實踐轉化的過程。解放思想更是一個長期的過程，只有通過強化學習，不斷提高思想素質，才能促進思想的不斷解放。在具體工作實踐中，我努力遵循這一原則，不斷提升工作能力和水平，踐行解放思想的理念。下面我結合機構編制管理工作來談談對解放思想的認識：

一、解放思想，要堅持創新思維模式。在事業單位登記管理工作中，我辦積極解放思想，根據上級相關文件精神，進一步簡化事業單位登記程序，減少不必要的證明文件。一是將事業單位開辦資金驗資登記改為確認登記;二是將事業單位年檢制度變為年度報告制度，事業單位自行網上操作即可。此外，我們從各事業單位的實際需要出發，在不違背事業單位登記相關法規的前提下，積極為全縣事業單位服務。如在鄉鎮幼兒園法人登記問題上，我辦打破慣性思維，積極為其取得法人主體資格創造條件，在認真調研各鄉鎮幼兒園的基礎上，與省、市充分溝通，通過明確各幼兒園的公辦性質確定登記主體，幫助他們辦理法人登記，為各幼兒園創建省優質園提供機構編制保障。

二、解放思想，要堅持圍繞服務全局。中央早在20_年就明確提出：嚴格控制機構編制和財政供養人員總量，降低行政成本，確保財政供養人員只減不增。中央規定出台後，對基層機構編制管理帶來很大束縛，也一定程度上制約了地方社會經濟事業的發展。隨着我縣經濟社會發展和相關改革推進，很多部門職能及工作量相應增加，對人員編制的需求日益增長，在編制只減不增的背景下，我辦通過解放思想，控制總量，盤活存量，對縣級的全額撥款事業空編單位進行部分收編，按照空編的全額撥款事業單位收回50%空編數的原則，收回全額撥款事業編制64名用於調控，保障了全縣經濟社會事業的發展。

三、解放思想，要堅持着眼改革宗旨。作為眾多改革的牽頭部門，我們機構編制工作者參與了關乎地方發展、民生福祉的多項改革任務，肩負着重要改革使命，而改革宗旨是為人民服務，也是我們改革的出發點和落腳點。在過去，在審批環節中羣眾反映最多的是審批時間長，中介服務多、蓋章多、收費多、材料多，“一長四多”問題突出，推行行政審批制度改革就是要打破慣性理念，提高審批效率，增強市場活力，真正提高羣眾的改革獲得感。因此，我辦積極解放思想，推行不見面審批改革，要求各部門按照“不見面審批是原則，見面審批是例外”的工作理念，服務辦事羣眾。另一方面，我辦大力推行“3550”改革，進一步優化環節、縮短時限、減少材料，建立“3550”月報、季度通報制度，彙總每月辦件達標情況，按時報送給縣領導及各相關部門主要負責同志，初步實現了“3個工作日內完成企業註冊開業”、“5個工作日內獲得不動產登記權證”、“50個工作日內取得建設項目施工許可證”的改革目標，有效地優化了發展環境。

思想決定思路，思路決定出路。通過思想的不斷解放，使我們的方向更明，思路更清，措施更強，發展更快，不斷提高工作執行力和創新力，促進各項工作的落實。

　2020解放思想學習心得體會5

通過深入學習“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大討論活動精神。我深刻地認識到醫院要解放思想，改革創新，應從以下幾個方面入手。

醫院要改革創新，切實加強醫德醫風建設，就應該大力宏揚創先爭優精神。解放思想，首先要廣開思路。精神是一個人行動的導向標。切實發揮黨員幹部創先爭優精神的帶頭作用，觸動一部分人解放思想，更新觀念，提高大多數人的思想認識和精神層次。認真抓好“二公開、三考評”工作，推動各服務窗口從服務內容、服務流程、服務保障等方面入手，進一步拓展服務功能、創新服務內容、細化服務標準，組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部職工對照標準爭先進、瞄準一流創標杆，積極倡導陽光服務、微笑服務、規範服務、高效服務、廉潔服務。繼續開展“醫療服務志願者”活動，真正做到黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠。

醫院要改革創新，完善醫療體系和提高機關效能，就需要我們醫務人員解放思想，廣開言路。説真話、説實話有時得不到認可，有時被譏為不識時務、不夠成熟，有時甚至會遭到傷害。在這樣的環境下，事實真相都很難被揭開。小平同志曾指出:“好的意見不那麼敢講，對壞人壞事不那麼敢反對，這種狀況不改變，怎麼能叫大家解放思想，開動腦筋?”因此，在解放思想大討論背景下，作為服務大眾的一員，我們要敢於負責，敢於擔當，敢於突破，敢於爭取，不怕得罪人。下級對上級有任何不同意見，不同看法，就應該敢於提出，敢於爭取，打破現實生活中的一些潛規則，講求在客觀真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固執、不僵化。上級對下級不要片面強調服從、強調一致，應樹立這樣的認識：一是隻要提意見和建議的人出發點和動機是好的，就要允許其存在，理智對待;要虛懷若谷、善於傾聽，面對讚揚聲不能洋洋得意，聽到反對聲也不要渾身不自在，因為持不同意見的人，不一定就是自己的對立者，不能以和自己觀點是否一致劃線，要將人和事區別開來。二是對那些有高度責任感和事業心，敢於表達、能夠解放思想和善於開創工作新局面的同志，要給予肯定鼓勵;對那些不願解放、因循守舊、安於現狀守攤子的人，要提醒告誡，在全社會營造敢於表達、追求真理、幹事創業的良好氛圍。對待一切新思想、新觀點，既不要輕易肯定，也不能輕易否定，堅持用生動的實踐分析其存在的理由，檢驗其存在的價值。三是要暢通表達渠道，構建推進思想解放的平台，廣泛開展獻計獻策、“金點子”比賽、創新創優評比等活動，讓那些有思想的人有機會放飛新思想，有舞台展示新思想。

醫院要改革創新，提升服務質量，就應該構建和諧醫患關係。解放思想，以人為本。許多醫患糾紛都是由溝通引起的，往往本身都不是醫生的錯，但是由於病人的不理解和無知以及醫患間缺少基本的溝通才使結果惡化。雖然我們基層衞生院出現這種情況的機率比較低，但是為了繼續深化“三好一滿意”活動。醫務工作者應立足根本，堅守崗位。要結合政府職能轉變的要求，增強依法行政意識，改善服務態度，提高服務質量，切實加強醫德醫風建設，狠抓黨風廉政建設，促進行業作風，構建和諧醫患關係，樹立衞生行業良好形象。病人來院看病，辦事我們要充分給予職業上的認可，道德上的關心。醫生應主動告知他認為患者可能患有什麼疾病，要做哪些治療和檢驗，以及為什麼要做這樣的治療，患者這樣的治療會給患者引起怎樣的不適或者可能產生某些不良反應，讓患者做好充足的心裏準備。另外，面對一些患者或家屬提出的疑問，醫生應該給與簡單易懂的解釋。讓家屬和患者能夠接受理解，以減少醫患糾紛。讓患者廣開言路，讓醫務人員主動溝通，這樣才能共建和諧醫患關係，與時俱進。

醫院要改革創新，提高醫療技術水平，就應該注重人才隊伍的培養和建設。解放思想，不僅要廣開言路，更應該廣開才路。“以人為本”不僅要以服務對象為本，也要以踏實肯幹型及專業技術型人才為本。人才隊伍的建設好壞是一所醫院服務體系是否完善的重要指標。醫院應為在職的員工多爭取受教育，受培訓的機會，多開展參觀，調研活動，只有見多才能實廣，只有聽過，見過，才能想到，做到。全面提高在崗人員的能力和素質，着力打造一支專業精湛、作風過硬、素質優良的衞生人才隊伍，不斷滿足新形勢的工作需求。

鄧小平指出：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。”也就是説，解放思想就是要通過我們衞生系統全體人員的主觀努力，與工作實際相聯繫，堅持做到以人為本，突破進取，善學善思，創新創優，擺脱現有觀念的束縛，衝破現有體制的框架，深入踐行“六戒六要”和“四敢一不怕”,為衞生事業的改革創新做出應有的貢獻。

2020解放思想學習心得體會5篇