2023年黨員幹部開展“五大”要求和“六破六立”大學習大討論活動心得體會及研討發言

近期，在市委統一要求部署下，我局迅速行動，認真謀劃，精心組織，積極開展“五大”要求和“六破六立”大學習大討論，下面本人結合工作實際談談談學習心得與體會。

落實“五大”和“六破六立”要求，首要在於解放思想觀念。在謀劃工作、推進改革過程中，要牢固樹立開放創新、開拓進取的意識，善於、勇於、敢於突破思維“圍牆”和思想“天花板”，提升標準找差距，放大座標找不足。面對推進博望區縣域治理模式創新試點這種全新的探索性工作，積極尋求破除壁壘的新辦法，大膽探索縣域治理模式現代化新模式。

落實“五大”和“六破六立”要求，關鍵在於拉高工作標杆。全面對標滬蘇浙，堅決破除工作低標準、低要求，大力弘揚一馬當先的城市精神，把對標落實到每個重點工作、每個創新舉措上。要把“爭”的座標定得更高。推深做實機構編制綜合評估、編外聘用人員等特色亮點工作，在謀劃推進年度重點工作時，持續發揚敢為人先的精神，以一流的追求審視發展思路、以領跑標準落實發展舉措，積極展現更大作為。要把“進”的眼光放的更遠。進一步樹牢大局觀念，把機構編制工作重點放在大局中去考量和謀劃，全面提升機構編制工作的服務保障能力。緊扣上級部署要求，聚焦機構重組、職能轉變等重點，做好改革舉措論證分析，紮實做好機構改革各項前期準備工作。要把“拼”的勁頭鉚得更足。以年初工作目標為指導、以年度目標考核為導向、以考核結果優秀為追求，全面差缺不漏、倒排工期，確保各項工作高質高效推進落實。

落實“五大”和“六破六立”要求，核心在於提高能力本領。一方面，要加強實踐鍛鍊。持續加強幹部隊伍建設，根據每名年輕幹部的工作能力、專業技能、性格特點等科學安排崗位，強化崗位歷練，着力打造複合型專業的機構編制幹部隊伍。緊扣市委市政府中心工作，加強重點任務科室協同聯動作戰。完善考核等機制，激發年輕幹部攻堅活力。另一方面，要加強專業訓練。要用好“青年蹲苗”黨建載體，加強“老帶新”的結對共建，示範帶動新黨員比學趕超。定期組織“編評編學”“黨員幹部上講台”，促進年輕幹部碰撞思維、互促提升。組織年輕幹部參與年度重點調研課題研究，在實踐中增長才幹。

落實“五大”和“六破六立”要求，根本在於嚴實工作作風。錘鍊雷厲風行、説幹就幹的作風。樹牢緊迫意識，對既定的目標、確定的任務緊抓不放推動各項工作提速提效。錘鍊攻堅克難、敢闖敢試的作風。鼓足幹事創業的精氣神，迎難而上、敢於突破，創造性地開展工作。要有嚴謹細緻、務實規範的作風。牢記“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，善於從小處着手，把機構編制工作中的各種小事想到、想深、想透，努力打造服務更優、效率更高的政治機關。

我的交流研討發言完畢，謝謝大家！