“弘揚工匠精神,爭做勞動模範”爭創活動實施方案
“弘揚工匠精神,爭做勞動模範”爭創活動實施方案
按照集團公司黨委《關於轉發<關於開展“弘揚工匠精神,爭做勞動模範”爭創活動的通知>的通知》要求,**公司積極行動,認真研究,結合公司自身實際,制定詳實計劃,明確實施方法,以保障本次活動的順利開展。
一、活動計劃:
1、開展“工匠精神”、勞模先進事蹟及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義,樹立“匠人之心”,增強學習的積極性和主動性,提高工作技能,培養嚴謹的工作作風,精益求精;以勞模事蹟感召員工,增強敬業奉獻意識,幹一行、愛一行、專一行,盡職盡責的做好本職工作,並在工作中積極探索,開拓創新,實現工作質量的新飛躍;學習雷鋒精神,立足本職,愛崗敬業,忠於職守,紮實奉獻,發揚艱苦奮鬥,勤儉節約的優良傳統,樹立高度的責任感和使命感,為公司事業做出更大的努力和貢獻。
2、開展勞動技能知識考核和技術比武活動。結合企業“四評級一評價”要求,根據公司實際工作情況,通過試題答卷、現場測評、隨機抽檢等形式,對在崗員工涉及到的安全、環保、節能及質量方面工作進行考核;對設備操作人員進行現場實操考核;對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武,增強員工學習專業知識、提高專業技能的積極性和自覺性,努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。
3、開展革新創新活動。以化工企業轉型升級和新舊動能轉換工作的開展為引領,在能源節約、生產工藝智能化改造、生產模式實現深層次循環式生產方式等方面,立項研究,重點突破,提升公司綜合技術水平;大力提倡“五小”創新活動,鼓勵員工獻言獻策,積極參與公司的革新創新活動,提高公司創新創造能力。
二、實施方法:
1、“工匠精神”、勞模先進事蹟和“雷鋒精神”學習活動。
時間:*年*月
方式方法:全員集體學習或部門、班組組織學習;講解書面材料或觀看視頻資料;學習情況形成書面材料;
參與部門:公司各部室、污水供熱管理站。
2、勞動技能及化工知識考核。
時間:*年4月—5月
考核內容:化工安全知識、環保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等;
方式方法:問題答卷;
參與部門:安全機電設備部、環保部、生產部、辦公室。
3、技術比武。
時間:*年4月—5月
比賽內容:電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等;
方式方法:現場實際操作;
參與部門:安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。
4、革新創新活動。
時間:*年4月—5月
活動內容:能源節約、生產自動化改造、廢棄物的循環再利用、生產工藝優化、生產模式改進等;
參與部門:安全機電設備部、生產部、環保部、污水站、技術質檢科、辦公室。
三、活動總結。
1、對取得優異成績的員工,將在公司範圍內予以表彰,並作為評選“勞動模範”和“優秀青年”的主要依據;
2、對在創新革新中做出突出貢獻的員工,公司將按照集團公司有關條例,按規定予以獎勵。
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