風場的特殊國慶獻禮
風場的特殊國慶獻禮
10月1日,天安門前,隨着一聲“主席好,請您檢閲”,拉開了慶祝新中國成立70週年盛大閲兵活動的序幕,盛世盛典,華夏華章,每一箇中國人無不自豪。
此時此刻,懷着激動的心情,谷冰風場的全體員工也在以自己獨特的方式為祖國母親慶生——歷時10個月的風電人特殊的“閲兵”。
今年初以來,谷冰風電場秉承 “安全第一、質量第一、追求卓越”的理念,以分公司設備深度治理活動為契機,開展對風機的深度巡檢和摸底,發現現場機組存在小風時風機主控報“滑環轉速傳感器故障”,導致利用率低,急需整改;變槳程序老舊,急需升級;發電機軸承潤滑不良,部分機組已出現軸承輕微異響,急需手動注油;塔筒內部平台蓋板與助爬器鋼絲繩摩擦嚴重,急需整改;塔筒門禁部分機組未安裝,急需補裝等問題。此外,行業內葉片頻繁出現問題,吊車定位板質量不合格急需整改等問題也較為突出。
面對問題,我們沒有退縮,而是一次又一次又一次迎難而上。現場人員以“一次把事情做好”為工作準則,迅速制定工作計劃、諮詢相關專家,對於可以在能力範圍內解決的問題,立即優先處理。對於需要廠家協助處理的,迅速聯繫廠家制定整改計劃、準備物料,並定期跟蹤整改相關工作。
上下一心,不等不靠,廠家人手不夠,我們的人自己上,一些同事甚至放棄了休假,遇到問題主動約談廠家代表並虛心請教。電場場長更是親力親為,打電話廠家催促供貨事宜,令對方“深感頭疼”,並因此加快了供貨進度。場長本人還因和廠家代表討論技術問題失眠,並因此成了主機廠裏的“名人”。安全專工甚至將訂婚事宜一再延後。問題就這樣一個個被解決,困難就這樣一個個被攻破……眼看着現場員工由一個個白淨的小夥變成了膚色黝黑的“大叔”。但大家都覺得,自己的技術更成熟了,一個個都成了技術能手,所有付出的辛苦是值得的。
目前,谷冰風場全場風機已經全部準備就緒,等待風的檢閲,谷冰風場將以電量完成量向公司交出一份滿意答卷,向祖國獻禮!祝願祖國更加繁榮昌盛!
-
如何在團隊中提高執行力課題的研討成果
鑫學院鑫活力2班研討成果一、研討時間:2022年3月1日-3月20日二、研討人員:鑫活力2班全體成員三、研討主題:如何在團隊中提高執行力四、研討形式:線下分組調研+線上文字會議討論交流五、研討簡述:(一)研討主題分解:1.工作中遇到瓶頸挫折時,會用高效的執行力來解決問題。2....
-
淺談企業文化建設論文(精品多篇)
企業文化論文篇一一、企業文化的界定這個時期是企業文化形成的階段,就如同一個兒童開始接受各種觀念和思想,如果在性格形成的這個關鍵階段能夠灌輸優秀的思想和方法,那將來成才的可能性就比較大。企業也是這樣,比如索尼的井深大,於1945年在日本戰敗後的廢墟中創立索...
-
連雲港企業文化(精選多篇)
第一篇:連雲港港企業文化建設現狀分析與調研連雲港港企業文化建設現狀分析與調研文化是一個國家和民族的靈魂,沒有文化的國家是難以持續的,沒有文化的企業也是難以持續的。在知識經濟時代,企業擁有深厚的、有時代氣息的,與中國國情和中國文化相結合的、無所不在的...
-
公司企業文化宣傳語【經典多篇】
公司宣傳語篇一1、誠信為本,安思致晟。2、安於三思,晟於創新。3、安於思,晟於誠。4、創業的航向,天使的翅膀。5、遠見,在於發現。6、融通中小企,服務零距離。7、大信德邦,助您輝煌。8、真誠無限,風雨共擔。9、整合跨域資源,孵化浩瀚夢想。10、不是簡簡單單的推動者。11...