鑽修隊安全培訓工作總結
上半年來,鑽修隊在礦培訓中心的正確指導下,堅持“三個並重”原則,緊緊圍繞 “崗位達標年”活動開展為主線,以“六個一”自主培訓為依託,以崗位應知應會內容培訓為載體,全面提升培訓效果,實現培訓工作全員化、實效化、信息化,不斷提高全體從業人員的安全素質。現就半年來的工作總結如下:
一是強化宣傳引導,增強安全教育培訓重要性認識。
安全教育培訓是安全生產管理的一項基礎工作,是提高職工安全素質的重要措施和手段。我礦認真貫徹落實上級安全培訓工作指示精神,牢固樹立“培訓就是效益”意識,充分利用網絡、廣播電視、板報等多種形式,廣泛宣傳教育培訓的重要性、必要性,激發全員參加安全教育培訓的主動性、積極性。加強安全理論應知應會教育和事故案例警示教育,引導職工真正理解“條條規程血染成,不可再用血驗證”的含義,激發職工學習的積極性,促使全員由“要我培訓”向“我要培訓”、“我願培訓”自覺轉變,營造了“爭做學習型員工、爭當本質安全人”的濃厚氛圍。
二、找準切入點,合理制訂職工培訓計劃。
今年以來,我們以全面提高員工的技術操作能力和安全意識為目標,落實責任,規範管理,注重實效,安全培訓工作獲得了一定的發展。年初,部門在制定培訓計劃時全面地考慮了員工文化層次、崗位工作以及學習的內容,有針對性地對員工的崗位操作情況進行全方位的覆蓋。從時間上也進行了合理的安排,根據不同工種、不同崗位人員進行培訓,不斷提高各工種、各崗位人員的業務素質。在具體培訓工作中,堅持“實際、實用、實效”的原則,本着“幹什麼,學什麼,缺什麼,補什麼”的原則,以培訓、考試促學習,以學習保安全,在“嚴”字上做文章,通過安全生產來檢驗培訓質量。突出安全培訓工作重點,首先抓好班組長以上人員的培訓工作,進一步提高管理人員的現場安全管理水平。分工種培養有敬業精神、愛學習、有上進心的職工。通過對以上人員的培訓,逐步引導和鼓勵身邊的職工向先進看齊,向先進學習,以達到培訓一批,教育一批,引導一批的效果。
三、注重理論與實際操作相結合教學方式,提高員工業務技能。
理論教學引進多媒體教學方法,通過生動易懂的課件演示,提高學員對知識的消化吸收和學習興趣。部門在工作現場堅持以安全隱患識別、現場操作技能和事故防範為重點,採取能者為師、以師帶徒等方式,紮實開展現場培訓工作。推廣以“手指口述”為主要形式的現場安全培訓活動,提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。創新現場培訓的方式和方法,激發了職工學習技術、學習知識的熱情。
四、加強制度建設,構建安全培訓工作長效機制。
部門堅持從完善體制機制入手,加強組織領導,嚴格考核兑現,着力構建安全培訓長效機制。完善安全教育培訓體系,形成了理論培訓、實踐技能培訓、現場作業培訓有機結合的培訓體系。建立健全了培訓考核制度和培訓質量保障機制,推行了培訓工作和經濟掛鈎的考核機制,建立了員工培訓目標體系。形成了科學嚴謹、約束有力的安全培訓監督管理體系。開展了優秀學員評比活動,每月對優秀學員進行表彰獎勵,使學有動力,學有奔頭,確保了培訓工作的高質量推進。
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