車間工會上半年工會總結及下半年工作計劃
車間工會上半年工會總結及下半年工作計劃
2018年上半年,車間工會在上級工會和公司黨政的正確領導下,緊緊圍繞公司中心任務,充分發揮工會組織優勢,積極履行工會職責,團結帶領車間職工,較好地完成了各項工作任務,取得了長足進步。
車間持續深化員工自主改善工作,激發全體職工立足本崗,培養職工愛學習的主動性和積極性,技術質量和管理創新等方面提出改善項目餘項,不斷增強車間的綜合實力,使員工自主改善成為職工創新的成果平台。
車間能夠正確處理好保密與開放的關係,瞭解保密法律、法規知識,全面掌握保密工作信息,積極做好車間關鍵技術、重要信息的保密工作,嚴防失泄密事件的發生。
積極開展送温暖活動,及時慰問有病、家庭困難職工,併發放困難慰問金,慰問直系親屬去世職工,能真正做到及時為員工排憂解難,從點滴的關懷來保證員工的工作積極性和思想的穩定性。
車間工會對女職工的工作、生活給予了很大的關注,全面推進“送温暖”工程,切實維護女職工的合法權益,保護女職工的身心健康。“六一”兒童節,為女職工八歲以下的獨生子女發放書卡。
積極開展職工喜聞樂見的文體活動,參與廠裏舉行的越野賽,榮獲了團體第三名的好成績。積極參與慶“三八”女職工拔河比賽、氣排球比賽等職工喜愛的常項賽事,並始終保持職工隊伍的朝氣蓬勃,舉辦了主題為“學習貫徹十九大·不忘初心跟黨走”的知識競賽暨主題宣傳教育活動,贏得了廠領導以及車間員工的一致好評。車間建設並不斷完善“職工書屋”,打造高素質的職工隊伍。
下半年,車間工會將繼續堅持“以人為本”的工作理念,主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任,堅持對困難職工,生病職工、職工親屬死亡的慰問及節日登門慰問活動,切實將工會温暖體現在行動之中,做好夏季防暑降温工作,保證員工身心健康,增強員工對企業的歸屬感和親切感。以一流的工作業績把工會建設成為支部靠得住,行政離不開,員工信的過,工作創一流的“模範職工之家”。
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