供水公司工會工作總結
供水公司工會工作總結
公司工會在上級工會及公司黨政的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的“十八大”和中國工會“十六大”會議精神,在公司民主管理、職工權益維護、工會組織建設,開展各項活動等方面做了一些工作。現總結如下:
一、加強學習宣傳,推進廠務公開民主管理工作
公司工會按照上級工會和公司支部的部署和要求,把貫徹學習宣傳黨的十八大精神和工會業務學習為重點,培養和樹立職工社會主義核心價值觀,職工隊伍、職工思想穩定,促進了公司各項工作的發展。公司工會高度重視廠務公開工作,把廠務公開工作作為工會工作的一項重要內容來抓。今年 月,公司迎來了省廠務公開領導小組檢查,對公司廠務公開工作較為滿意。
二、加強工會組織建設,提高工會工作質量。
公司黨委高度重視工會工作,堅持依法治會,規範自身行為,加強工會組織自身建設,始終按照《工會法》的要求,組織開展工會活動;公司工會幹部參加縣、市工會組織的學習培訓2次。工會實行了“工會亮牌子,工會主席亮身份”“雙亮”工程,工會各項制度、上牆資料齊全。
三、大力開展“送温暖工程”,切實關心職工生活
公司工會關愛職工,主動擔當起“第一知情人”和“第一幫助人”的責任,今年公司有65人蔘加了縣總工會互助保障計劃和女職工幸福險,保費總金額9千餘元。有2人得到縣工會保險賠付3千餘元。今年看望慰問住院職工3人。有3名職工的父母逝世也及時得到幫助和慰問。今年年底將有6名困難職工由縣總工會慰問幫助,有4名困難職工由公司幫助。全年職工的“五險一金”支付穩定,其中的住房公積金人均增加近百元。
四、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力
公司結合實際,組織開展了職工文化體育活動。一是組織參加了2次縣工會舉辦的文體活動;二是公司舉辦了“愛崗敬業、我與企業同發展、除舊迎新、新年爭創新佳績”慶元旦活動,如自行車慢騎、抽獎、摸獎等等,公司職工湧躍參加。通過開展豐富多彩職工文體活動,進一步增強了公司的凝聚力和向心力。
五、2015年工會工作打算:
1、進一步提升廠務公開民主管理建設水平。在維護職工合法權益,關心職工生活方面多辦好事、實事。
2、抓好公司職代會建設,開好職代會,選舉工會宣傳委員1人。開展結合公司特點的職工勞動競賽和提合理化建議活動,以及舉辦2次職工喜聞樂見的文體活動。
3、繼續開展好“送温暖工程”,切實關心職工生活。鼓勵職工子女上大學和職工自覺考試給予物質獎勵。繼續幫助職工辦保險和困難職工慰問幫助。
4、加強自身建設,認真學習時事政治,廉潔自律;認真學習《工會法》、《勞動法》等工會法律法規,完成上級工會工作任務,積極參加上級工會舉辦的學習培訓活動。
潤泉公司工會
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