公司中心組學習總結

公司中心組學習總結

2020年，公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，嚴格落實集團黨委理論學習中心組學習各項制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果深化，緊跟公司高質量發展形勢，着力發揚理論聯繫實際的學風，着力弘揚改革創新的精神，努力為圓滿完成工作任務提供強大的思想保證和精神動力。具體情況如下：

一、工作開展情況

（一）狠抓制度落實，營造濃厚氛圍。年初，根據集團關於黨委理論學習中心組學習的意見，研究制定公司黨委中心組學習計劃，明確全年學習專題和個人自學篇目。制定下發《關於建立黨委理論學習中心組有關學習制度的通知》，進一步健全完善黨委理論學習中心組第一議題學習、學習考勤、集體研討、專題調研、學習通報、述學評學考學等制度，認真抓好考勤、請假、筆記、檔案、考核等環節的落實。

全年共組織集中學習12場次，認真學習習近平總書記的講話、指示、批示精神，《習近平談治國理政》，分時段組織黨的十九屆四中、五中全會專題學習。中心組成員結合分管工作和個人實際積極開展研討交流，同時認真學習指定書目和材料，以實際行動帶動公司形成了崇尚學習研究的濃厚氛圍。因故未參加集體學習的，及時安排補學，確保全員參加學習，提升理論水平。

（二）緊跟發展形勢，拓寬學習渠道。根據形勢任務需要，組織視頻講座3場次，圍繞企業數字化發展和安全生產等進行專題教育，進一步廓清思想迷霧，提升發展質效。認真執行第一議題制度，及時學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，緊貼工作實際和關鍵節點，開展集團工作會議精神、省委十三屆七次會議精神、廉潔教育、安全管理等專題學習，提升學習成效。

創新學習方式，充分利用“學習強國”、“江蘇先鋒”等網絡平台資源，拓展學習的廣度和深度，提高學習的質量和效果,每日通報學習情況，在支部內對先進學習個人進行展示表揚，充分發揮示範引領作用。要求中心組成員把加強理論學習同部門工作實踐結合起來，同自覺增強黨性修養和拒腐防變能力結合起來，紮實推進學習理論和指導實踐相結合。5月中旬組織中心組成員到興橋鎮勞模創新工作室參觀學習，6月底，開展了“迎七一、學理論、修黨性”黨史黨建知識競賽，7月底組織到淮海農場農建四師成立館學習，9月中旬分兩批組織公司全體黨員赴延安革命聖地接受黨性學習培訓，拓寬學習形式和渠道，掀起理論學習、先進模範學習、傳承軍墾文化，弘揚紅色基因的學習熱潮，促進理論學習往實裏走、往深處走。

（三）強化學以致用，提升學習成效。着重把理論學習與專題調研結合起來，深入基層、深入職工，紮實開展調查研究，強化學以致用，結合“對標對錶新思想，開拓‘強富美高’新江蘇實踐新境界”專題讀書調研活動，確定調研課題，對黨的建設、班組建設、問題整改、生產管理等方面存在的突出問題研究解決辦法，拓展工作思路，撰寫調研報告6篇，學習心得20篇以上，確保學習取得成效，年內分兩次（7月、11月），對黨委理論學習中心組學習記錄和成員學習記錄等相關檔案進行了調閲檢查，進一步促進了中心組學習制度的落實，。

二、存在的不足

（一）學習深度不夠。學習內容仍舊比較單一，學習視野相對狹隘，學習載體相對匱乏，軍墾資源作用發揮不明顯，就學習談學習，理論聯繫實際、理論指導實踐做的不夠。

（二）工學矛盾突出。重業務輕學習的觀念還不同程度的存在，對個人自學、缺課補課等監督檢查落實不到位，影響了整體學習效果。

（三）學以致用不足。問題導向意識有所缺乏，對形勢任務和發展規律研究不透，撰寫理論文章結合實際不夠緊密，對現實問題的解決缺乏有效指導，甚至僅落實在文字上，內容比較空洞。

三、下步工作打算

（一）統一認識，抓好落實。中心組學習是黨委領導班子和領導幹部在職理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要內容。公司將切實把思想認識和行動統一到中央要求上來，把加強和改進中心組學習作為重要工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態工作責任制，嚴肅考核管理。

（二）明確職責，抓好示範。公司黨委進一步擔負起抓理論武裝的政治責任和領導責任，不斷加強和改進黨委理論學習中心組學習，進而帶動公司大興學習之風。強化專題學習，認真組織專題研討，做好階段性學習安排，發揮與所在園區共駐共建資源，創新學習形式，提高理論學習成效。把握好學習的主題和重點，強化學習責任，注重學習質量，做好中心組成員的學習指導與檢查，切實提升中心組學習的科學化規範化水平，真正做到把理論學在腦子裏，用在手上。

（三）統籌協調，做好保障。落實主體責任，堅持和完善一級抓一級、層層抓落實的領導責任制和工作機制，針對實際情況，認真抓好分類指導。要求中心組成員緊密聯繫實際，積極撰寫理論文章和調研報告，圍繞公司高質量發展中的關鍵重點，明確課題開展調研。