銀行合規心得體會:學制度,擔責任,防風險,人人都是一道關
作為銀行的一名員工,在日常工作中我深刻體會到各項規章制度就是一道道高壓線,時刻在提醒着我們絕不能逾越。加強合規建設,不只是領導的責任,也不只是某個部門的職責,合規是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束,它要求人人都是合規建設的責任者,人人都是規章制度的執行者,人人都是防範風險的一道關!我作為一線員工就是第一道防線,要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識,並運用到業務操作中去,知道一項業務應該怎麼做,必須怎麼做,不能怎麼做,在合規操作與違規操作之間,有一個清清楚楚的界限。
一、合規工作不能只掛在嘴上,誇誇其談,喊大口號,一到真正處理業務時、在操作細節上,就把合規、制度丟在一邊,草草了了,粗枝大葉,工作浮躁,業務合規審查敷衍了事。十案九違規,案件的發生就是因為在這些細節上沒有堅持合規操作。如果每筆業務的每個環節上的每個員工都能夠按照銀行的規定工作,嚴格執行合規要求,那麼就可以把風險杜絕掉。所以要防範風險,關鍵在於要把合規落實到位。千萬不能感情代替制度,盲目信任,心存僥倖,把制度弱化,使制度形同虛設。嚴格按照規章制度工作,不能因為這是我熟悉的同事、我自己行的內部員工就放鬆了警覺,要一視同仁,嚴格執行制度。
二、在許多人眼中,責任心的問題只是個老生常談的問題,實際上,責任心的問題是每一個員工每天必須面臨的問題,我們每天基本上重複着程序化的工作,時間一長,難免產生惰性,此生消極應付的情緒,責任心就下降,以至於錯過工作報送的時間。因此學習規章制度,讓員工明白自己應承擔的責任,讓員工認知到責任心在日常工作的意義,養成一絲不苟的工作習慣。盡職盡責是我們員工對工作的基本要求,無論從事什麼工作都應盡職盡責、全力以赴,儘自己最大的努力把工作做好。
三、業務開展要在健康、合規的前提下進行,不能打着業務發展的幌子進行堂而皇之的違規;拋棄僥倖心理確保每一筆業務都合規;學會保護自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業觀念,保護好自己,保護好自己的同事。因此,越相信誰,越檢查誰;越檢查誰,越相信誰。
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