論日常工作中精細化管理的運用
論日常工作中精細化管理的運用
2021年是淄博市“落實突破年”市委經濟會議擘畫了未來發展的美好藍圖,全台會議也對全年工作做出了明確目標,方向已確定,擺在我們職工面前的就是抓落實,求突破,以飽滿的精神辛勤工作,落實突破、精準發力、為廣電事業增磚添瓦。
在日常平凡單調的工作中有新的突破創新,就得在平凡中做細做精,為此特意翻閲了汪中求等著作的《精細化管理》一書。精細化管理是一種意識,一種態度,更是一種精益求精的文化。老子云:“天下難事,必做於易,天下大事,必做於細”,現實工作中,需要做大事的情況少,大多數人只是平淡瑣碎或雞毛蒜皮,但這些平凡個體就是大事的基礎,工作中往往會因一件小事導致全盤否定,因此,在現代管理中細節決定發展的成敗。
從自身而言,工作中有突破就要“定位”自己,幹好自己所做的事,發揮好自己的專長,遇事養成細心、耐心、細緻、靠前,勤思考、親自幹、敢負責的習慣就能在工作中游刃有餘,就是工作中的自我精細化管理。
就企事業單位而言,更要加強本單位的企業文化建設,完善管理機制,隨着社會分工越來越細,專業標準越來越高,精細化管理就日漸重要,如上所述,精細管理是意識、觀念、態度和文化,因此在單位中實施精細化管理,就是對工作過程中的每一個細節都要精益求精,做一件事無論大小,都要持高度負責的態度,做到事無鉅細,培養個人的紮實、嚴謹工作風格,做到事事有人管、時時有計劃、事事有總結、杜絕管理上的漏洞、消除管理上的盲點、精準發力,單位效益才能步步為嬴,才能有突破創新。
總之,通過日常生活中觀摩領導同事們的細緻工作作風,通過學習精細化管理,我瞭解精細化管理的深邃,洞悉了精細化管理在現實工作生活中,對於個人、企事業乃至整個社會的深遠基礎意義。我將立足本職工作,把勤勞放在細節上、把熱情體現在細緻上,放眼未來,精準發力,與同事們一起發揮每一個人的作用,為本單位、為社會貢獻應有力量,為黨的百年華誕增光添彩。
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