關於窗口單位業務技能練兵工作情況的彙報
關於窗口單位業務技能練兵工作情況的彙報
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按照《關於印發<**市人社系統窗口業務技能練兵比武試點實施方案>的通知》(**社發【2019】**號)文件的安排部署,**班子高度重視、迅速行動,結合實際多措並舉紮實落實此項活動,在***掀起了“比學趕超”的熱潮,進一步提升了幹部職工的能力素質。現將活動落實情況總結匯報如下:
一、周密部署,強化措施,深入紮實開展崗位大練兵活動
一是精心研究,具體落實。接到通知後,**及時召開專項會議,制定了詳細的學習、培訓內容及計劃,成立崗位練兵比武工作領導小組,進一步明確比武人員的崗位分類,梳理細化練兵比武的內容。按照練兵比武活動的崗位,安排相應科室按照題庫開展學習培訓內容和測試,由辦公室負責組織實施。
二是擴大宣傳,營造氛圍。為使全體幹部職工真正瞭解到練兵比武活動的重要性,***注重加強思想發動,通過微信羣、通知專欄進行廣泛宣傳,使廣大幹部職工積極踴越報名參與。
三是狠抓落實,練出實效。**領導帶頭參訓,為廣大幹部職工做表率,真正做到一級帶着一級幹、一級做給一級看,各司其職,分級負責。各科室分別協調各崗位練兵人員的學習和實踐,結合各自工作任務擬定了工作學習方案,明確了學習練兵目標,細化了學習任務,組織幹部職工加強本崗位工作業務和技能的學習。廣大幹部職工對專業崗位的學習練兵更是爭先恐後,以飽滿的熱情,踴躍參與,做到了“人人蔘與,全員練兵”。
二、整體推進,重點突破,練兵比武活動彰顯成效
在崗位大練兵、業務大比武活動中,**堅持一切以實戰出發,突出“學”、“練”、“比”三個環節,以“學”為基礎,以“練”為重點,把“比”作為關鍵,形式多樣,效果明顯。
一是集中培訓,因崗施教。在“學”的過程中,**堅持崗位培訓、因崗施教、學以致用的宗旨,緊緊抓住工作中的實際問題,根據不同對象、不同崗位的需求,有針對性地進行崗位培訓,做到培訓普遍性與實效性的有機統一。同時,以科室為小組,採取互輔、互幫、互學的形式進行學習,做到學習、培訓與實踐相結合。
二是勤學勤練,鞏固提高。在“練”的環節中,本着立足基層實際、立足崗位實際、立足工作實際的原則,做到在幹中學、在學中幹、在幹中練、在幹中比,結合實際業務工作開展練兵比武,有效解決練兵活動與工作任務的矛盾衝突。通過理論知識和業務實踐相結合,線上學習和線下學習相結合,增強了練兵比武的實踐性和感染力。
三是以考促練、以練促比。大練兵、大比武活動中,採取以考促學、以比促練的方式,在“考”上進行基礎知識測試,通過抽調題庫測試題進行考試答題,進一步鞏固基礎業務知識。在“比”上結合各崗位的工作特點,組織模擬實戰演練,勤學勤練,增強練兵環節的針對性和實效性,力求練兵活動內容全、方法活、效果好,為參加上級部門的比武選拔奠定良好的基礎。**擬在5月末再次組織集中培訓和競賽測試,充分發揮領導幹部的示範和引領作用,鼓舞士氣、激發熱情、樹立形象、擴大戰果。
三、存在問題和今後的努力方向
雖然業務技能練兵比武活動在**抓學習抓落實中已有所成效,但在崗位技能練兵與日常業務工作有機結合、實戰演練等方面還存在一些短板,比如:中心人員少、業務工作量大,忙於業務工作時,難免忽視業務技能練兵比武活動,需要在今後工作中進一步採取應對措施加以改進:一是將業務技能練兵作為一項長期任務,逐步納入制度化、常態化、規範化的軌道,繼續開展經常性、不定期考試,並將練兵活動中學到的知識和技能,及時應用到工作中鞏固學習成果;二是及時對崗位大練兵活動進行一次回頭看,總結經驗,針對一些薄弱環節、突出問題進行練兵,真正把崗位大練兵活動不斷引向深入,貫穿於各項工作的始終,併成為提高***廣大幹部職工工作能力的自覺行動。
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