人居環境衞生整治存在問題及解決建議
自人居環境衞生整治工作開展以來,我辦整體環境衞生較之前有所提高,但存在的問題還有很多,現就結合實際談談存在問題及解決建議。
一、存在問題
(一)幹部思想認識不重視。有包村領導幹部、村組幹部對人居環境衞生整治工作認識上不到位,思想上不重視,行動上不作為。包村領導幹部有安排,無落實,缺乏督促和監督;村組幹部對街辦安排的整治工作執行時存在打折扣現象,對村級保潔隊伍疏於管理。
(二)村級長效機制不健全。各村普遍存在保潔隊伍管理混亂,上崗時間規定不明確,保潔人員工作敷衍了事,沒有專人專項負責等問題,導致整治工作開展難,進度慢,整治效果不明顯。
(三)引導發動羣眾不徹底。人居環境衞生整治工作的開展,離不開每一位村民的努力。但現實問題是在引導發動羣眾過程中,有幹部缺乏紮根第一線的精神,怕跑路,不入户,存在工作不實不細的作風問題,在宣傳時又存在方式方法過於生硬、與羣眾交流高高在上的官僚主義,導致羣眾發動難,工作開展難以持續,出現“整治-反彈-再整治-再反彈”的不利局面。
二、解決建議
(一)提高思想認識。提高街辦、村組幹部對人居環境衞生工作的認識,解決怕跑路、不入户的作風問題,加強與人民羣眾的交流,才有可能調動羣眾的積極性,整治工作才能取得理想的結果。
(二)建立村級長效機制。各村根據街道辦文件精神要求,制定村級保潔管理制度,嚴格按照相關制度管理村級保潔人員,對保潔人員的上崗時間、工作範圍等情況必須做出明確規定,村兩委安排專人專項負責人居環境衞生整治工作,並不定期地對保潔人員工作情況進行檢查。
(三)充分發動羣眾力量。各村應加強對羣眾的教育引導,街辦幹部、村組幹部必須進户宣傳,細心、耐心的做好羣眾的思想工作,充分發揮羣眾的主觀能動性,讓羣眾自覺的加入到人居環境衞生整治工作當中,充分發掘和培養羣眾的主人翁意識。
(四)完善各項獎懲制度。街道辦城建辦公室應加強對各村整治工作進展情況進行檢查,檢查結果以書面或暗訪片的形式進行通報,針對檢查結果,拿出相應的獎懲意見,對整治效果好,排名靠前的村組、包村幹部進行嘉獎,對整治工作開展不力的村組、幹部扣除部分績效工資。
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