員工開除通知書多篇
員工沒有達到公司的要求,為此辭退員工,本文是員工開除的通知書範文,僅供參考。
員工開除通知書範文篇一:
物業部員工___(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打_C_,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20__年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20__年_月_日
員工開除通知書範文篇二:
員工違紀處理通知書
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
_____________
__年_月__日
員工開除通知書範文篇三:
員工辭退/開除通知書 :
因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認:
部門負責人:
綜合辦公室負責人:
分管副總經理:
總經理審批:
員工開除通知書範文篇四:
因 原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
綜合辦公室
日期:
員工開除通知書範文篇五:
車間員工__,於____年__月__日起請假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除__,並不發11月工資,且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
_______公司
20__年_月_日
員工開除通知書範文篇六:
________先生/女士:
鑑於您在擔任本單位 部________(寫明職務)期間,違反公司____規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
___有限責任公司
行政人事部
年 月 日
員工開除通知書範文篇七:
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。
請於 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
___有限責任公司
行政人事部
年 月 日
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