關於班組工作鑑定
班組工作鑑定1
時光匆匆,2009年上半年很快就要過去了,回首過去的半年,收穫頗深、感觸良多。在過去半年的工作以“改革攻堅年”的各項要求為指導,以組建“五好班組”為主線,,堅決擁護所領導的各項指示,遵守國家法律法規和所制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,盡心盡責完成本職工作。
現從以下幾個方應對半的工作進行總結:
一、以人為本,以工作為中心
1、認真仔細,虛心好學:
上班前認真做好講評。上班時認真做好各項的記錄,下班後仔細核對收費員上交的卡、錢以及打印報表,防止差錯的產生。虛心向別人學習,借鑑他人先進的經驗和方法,不斷提高自身的業務水平和管理水平。
2、吃苦耐勞,先人後己:
在工作中我一向堅持吃苦耐勞的精神,不因工作時光、環境、天氣條件的好壞而影響情緒,堅持工作,不叫苦叫累。發揚風格,關心班組人員,不計較個人得失,先人後己。
3、機智冷靜,反應迅速:
在處理突發事件時始終能沉着冷靜,在不違反規章的前提下,做到了機智靈活、反應迅速,持續車道暢通。對各種特殊狀況及時上報監控,不斷提高自我處理問題的潛力。對各類突發事件能夠及時排除,將處理措施過程記下來,加強自我的業務水平。
4、尊守規章,堅持原則:
嚴格遵守各項規章制度,起帶頭作用,不受司機誘惑、恐嚇、威脅,堅持原則,與各類違規、違章現象作鬥爭,堅決抵制,決不姑息。對不瞭解我們收費政策的司機,做好了解釋工作,讓司機明明白白的交費。
二、擺正自身位置,理清關係
1、與管理所,各班組的關係:
堅決服從管理所領導指揮和安排,做到了凡事以大局為重,能夠處理好個人利益和羣眾利益、局部利益和整體利益的關係。嚴格要求自我,絕對服從領導的工作安排,認真及時向班員傳達上級指示,及時完成領導交辦的任務。做好與各班組之間的交流和溝通,堅持互相團結,互相幫忙,友好合作,充分發揮羣眾主義精神。
2、與本班班員的關係:
始終堅持以班長為班員服務為宗旨。一方面,我以身作則,按照各項規章制度,高標準的要求他們,對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止,嚴格控制;另一方面,關心愛護班員,滿足他們提出的合理要求。團結互助,先人後己,同舟共濟,共度難關。
三、班組人員管理
1、思想方面:帶領班員用學習來充實思想,持續飽滿的精神與愉悦的情緒,要求上進,排除消極被動思想,充分調動起全班人員的工作用心性。
2、紀律方面:認真學習各項規章制度、收費員考核辦法,以身作則,嚴格要求,杜絕各類違規違紀現象的發生。
3、業務方面:要起帶頭作用,熟練掌握各類業務知識、操作方法,提高收費正確率和效率,提高對非正常狀況的應變潛力和處理潛力,減少不必要的差錯。
四、費收和服務
(一)費收方面
在費收方面上半年收費四班以堵漏增收為費收工作的重點,嚴查逃費和漏費車輛
1、客車;嚴查行車證和車輛的實際座位,對於行駛證和座位不符的,按照一切就高的原則進行收費。
2、貨車;對衝磅,走S等違規行駛的車輛,按照規定對其處罰加收,打擊這類惡劣的逃費行為。
3、綠通車;加強隊綠色通道車輛的查驗力度,同時加大對假冒綠色通道車輛的打擊力度,淨化收費環境。
(二)服務方面
作為一個窗口服務行業,服務質量也是工作中的一個重點,在上半年的時光裏我們收費四班主要圍繞着“微笑京珠”開展工作,微笑服務是我們上半年工作的重點,也是我們提高服務質量的一個新突破,透過在武漢西的實地學習,我們班組的窗口服務水平得到的大幅度的提升,親切的問候、規範的手勢、甜美的微笑,它使我們的服務更加的完善、更加的優美,拉近的與司乘之間的距離,提升了我們班組的整體素質,推動的收費工作的順利進行。
五、工作中的不足
1、管理力度不足,在工作中過餘人性化管理。
2、非正常狀況處理的不夠靈活,還需要在以後的工作中不斷積累經驗。
2009年上班年即將過去,在下半年裏將會迎來新的壓力和挑戰,我必須要努力打開一個工作新局面,繼續組建“五好”特色班組,好收費、收好費,嚴查特情車,應徵不免、應免不收,力爭費收顆粒歸倉,為鳳凰山的明天作出應有的貢獻。
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