開除員工通知書【精品多篇】
開除員工通知書 篇一
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的。相關法律責任的權利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開除員工通知書 篇二
鑑於您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的。名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
開除員工通知書 篇三
物業部員工xxx(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的。合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開除員工通知書 篇四
xxx先生/女士:
你於xxxx年xx月xx日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自xxxx年xx月xx日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於xx月xx日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。
xxx公司人力資源行政部
xxxx年xx月xx日
開除員工通知書 篇五
物業部員工xxx
鑑於您在無故毆打xxxxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xxxx年8月16日
開除員工通知書 篇六
物業部員工______(身份證號碼:____________):
鑑於您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業部的保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的。合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
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