選人用人工作制度建設自查情況及整改工作計劃報告
(xxx)
根據xxx《關於開展選人用人管理制度檢查的通知》,xxx對現行的選人用人制度進行了認真梳理和總結,對照《太陽能公司選人用人制度彙編》嚴格開展自查工作,現將有關情況報告如下:
一、xxx選人用人工作制度建設總體情況
xxx現行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業務支出類等共計11項制度。根據太陽能公司相關要求及大區實際《xxxxxx員工獎懲管理辦法》、《xxxxxx評選先進辦法》也已修訂完成,將於9中下旬上會審議,預計10月正式應發執行。
xxx始終嚴格執行選拔用人各項工作制度,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通, 使選人用人工作程序化、制度化、精細化。自首個項目公司成立以來,通過公開、公平、公正原則,xxx共提拔中層以上管理人員11名(領導班子除外)。
二、選人用人制度工作開展情況
xxx認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》,嚴格執行選人用人各項規定,根據太陽能公司相關制度和大區實際不斷完善各制度內容,使真正使想幹事的人有平台,能幹事的人有機會。
(一)嚴格執行選人用人各項條例。在幹部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則;在幹部能力要求上堅持注重實績、員工公認的原則,在選拔幹部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則。
(二)嚴格規範選人用人任用程序。xxx根據太陽能公司相關制度及實際工作需要,經過充分醖釀,增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》,更加規範了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個環節。選拔過程中緊緊把握醖釀、考察、民主推薦等重要環節,切實做到組織嚴密,程序合理。
(三)嚴格核定大區職數配備情況。在選人用人工作開展前,根據xxx組織架構,均對職數情況等情況進行梳理統計,最大限度把控幹部選拔數量及質量。xxx在多次調整幹部隊伍使用中,均未出現超職數配備的現象。
三、存在問題及整改措施
(一)選人用人工作的“監督機制”需進一步完善
整改措施:一是繼續加強制度建設。完善競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是落實員工監督權。堅持對選人用人工作的事先、事後監督。為加強對選人用人工作的民主監督,提高選人用人工作公信度,在選拔任用前,將選人用人工作的每個環節都公開,特別是在考察階段,認真聽取各級職工的意見
(二)“人崗相適”方面有待進一步加強。
整改措施:一是認真考察掌握每個擬提拔人員的優點和缺點,根據崗位要求、任職條件,堅持把德才素質的共性要求與個性區分相結合;二是做到擇優而選,因材施用,促進精準選人用人。
在選人用人工作中,xxx將繼續按照黨管幹部原則,注重工作實績,擇優統籌,合理配置人才資源,切實提高大區人力資源工作“精細化”管理水平。
-
司法所自查報告多篇
【第1篇】司法所社區矯正工作自查自糾情況報告司法所社區矯正工作自查自糾情況報告xx區社區矯正工作領導小組辦公室:根據《xx區社區矯正工作領導小組辦公室關於印發;的通知》(x社矯辦通〔20xx〕2號),我所根據實際情況,認真對照通知要求,開展自查自糾工作,現將情況...
-
文明單位村自查報告多篇
文明單位村自查報告篇1一年來,我局在市委、市政府的領導和上級業務主管部門的指導下,認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學的發展觀、加強黨的執政能力建設和實施人才強市戰略的目標要求,與時俱進,開拓創新,加強了公務員隊伍建設和專...
-
財務管理的自查報告(精品多篇)
財務管理自查報告篇一長治縣衞生局:根據上級“財務管理規範年”的文件精神,為嚴肅財經紀律,加強醫院財務管理,我衞生院按照自查的範圍和項目,成立了以院長為組長的領導小組,結合本院實際,逐條對照,認真核查,現將自查結果作以彙報:一、財務管理內控機制建設及制度執行情況...
-
鄉鎮統計自查自糾報告多篇
【第1篇】鄉鎮幹部廉政準則自查自糾報告貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》會議召開後,全鄉黨員領導幹部以中心組學習會、組織生活會、黨員幹部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達,迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把...