在全市基層組工隊伍建設調研座談會上的彙報發言
在全市基層組工隊伍建設調研座談會上的彙報發言尊敬的各位領導,同志們:
今年來,縣委組織部以“講政治、重公道、業務精、作風好”為根本遵循,出台《關於加強部機關自身建設的實施意見》,在深化政治建部、素能立部、實幹興部、從嚴治部上落實新舉措、開闢新路徑、提升新境界、樹立新形象。根據會議安排,現將有關工作進展情況彙報如下:
政治建部。帶頭落實“第一議題”、讀書班等制度,建立“五個一”學習制度(每天學習1小時、每月閲讀1本書、每月撰寫1篇信息,每季撰寫1篇心得、每年撰寫1篇調研報告),推動全員動筆,今年來,部機關幹部累計在中國組織人事報、湖南日報等媒體平台上稿200多篇。帶頭開展組織系統政治建設考察,建立定期政治輪訓、即時政治提醒和常態政治督查制度,確保組工幹部政治絕對可靠,對黨絕對忠誠。帶頭執行上級決策部署,第一時間下發抗洪救災、反電詐APP安裝等倡議書,組工幹部聞令而動、衝鋒在前,推動基層黨組織和黨員“兩個作用”充分發揮。高質量落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內政治生活,組織到花垣十八洞村、鳳凰菖蒲塘村、龍山茨巖塘鎮等地開展紅色教育,不斷增強組工幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。1名同志榮獲全省巾幗建功標兵,2名同志獲評全省關心下一代先進個人。
素能立部。全面推行組工幹部上黨課制度,結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動,部機關幹部走出機關,到聯點黨支部上“微黨課”30餘堂,帶頭扛牢學習宣講黨的創新理論“雙重職責”,推動黨的二十大精神傳遍村村寨寨,温潤千家萬户。全面推行組工幹部“上講台”講業務制度,每月安排1-2名業務骨幹輪流講解組織業務,研析難點問題。建立領導點評、幹部互評、效果測評機制。今年來,累計舉辦組工講堂10期,有力提升組工幹部語言表達、邏輯思維、精講精學能力。建立以老帶新、師徒結對機制,定期開展崗位練兵,加強組工幹部輪崗交流,及時把敢幹事、能幹事、幹成事的優秀組工幹部用起來。
實幹興部。建立組工幹部聯基層黨組織、聯鄉鎮和縣直單位、聯鄉村振興示範村和重點村、聯專家人才、聯結對幫扶户“五聯五促”機制,定期領題深入一線調研,以求解思維破難點、攻重點、創亮點,共創建黨建示範點47個,兩新黨組織新組建數量全州第一。建立幹部大數據應用平台,堅持經常性、近距離、有原則接觸幹部、識別幹部,實施正負面清單管理,公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部,幹部隊伍建設在全州作經驗交流發言。推行組織部長對年輕幹部回訪制度,有力推動年輕幹部成長“薪火工程”落實落地。推行常規工作、重點工作、特色工作、考核工作“五個一”(一事一台賬、一週一調度、一月一盤點、一季一考評、一年一清零)督查考評制度,構建“年初任務分解、月預安銷號、季講評推進、年末目標考核”閉環工作管理體系,進一步提升組織工作質效。
從嚴治部。嚴格履行黨風廉政主體責任,領導班子成員帶頭落實“十帶頭、十嚴禁”規定,人人簽定《黨風廉政建設承諾書》,常態化排查政治風險、廉政風險、保密風險,加強全員崗位廉政風險防控,定期開展清廉組室、清廉家庭、清廉職工評比。修訂完善《部機關財務管理制度》《印章使用管理制度》《辦公用品採購管理制度》等系列制度,建立領導帶頭落實監督問責機制,推動“一崗雙責”鏈條拉緊扣牢,部機關“三公”經費同比下降6%。積極推進“愛部如家、以部為家、從嚴治家”組工“家”文化建設,每月開展一次“清廉講堂”,高標準建好清廉長廊、清廉院落、清廉文化牆。全面落實談心談話、帶薪休假、生日慰問、榮譽退休等關心關愛制度,一月開展一次工會文體活動,營造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍。
彙報完畢,不當之處,請各位領導和同志們批評指正,謝謝。
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教師節節日發言演講稿【精品多篇】
2024教師節的發言稿篇一尊敬的各位、老師們:大家好!在這美好的金秋時節,我們迎來了。值此佳節之際,我謹代表學校向耕耘在教學第一線的全體教師、教育工作者以及所有的離退休教職工緻以節日的祝賀和誠摯的問候!向長期關心、支持我校發展的鎮委、政府及各位表示最衷心...
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2023年度組織生活會上的發言.
2023年度組織生活會上的發言根據文件要求,我深入查擺問題和不足,現將個人存在的不足的彙報如下:一是在學習貫徹黨的創新理論方面,做到邊學邊悟但學習鑽研不夠深。雖然對中國共產黨的“能”、馬克思主義的“行”、中國特色社會主義的“好”等重大問題深信不疑,但學習...
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交流發言:圍繞“四個全面”推動紀檢監察工作走深走實
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一季度經濟運行調度會工作佈置發言
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