2023年第三次新疆工作座談會內容發言稿 2023第三次新疆工作座談會發言提綱(精品多篇)
學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神心得體會 篇一
“天下大務,莫過於賞罰二事。”習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調,要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷,研究採取有效措施,穩定新疆幹部人才隊伍。不僅為加強新疆幹部隊伍建設指明瞭方向,也對激勵幹部新時代新擔當新作為提供了重要遵循和行動指南。
問題是時代的聲音,也是工作的導向。近年來,各地紛紛落實中央《關於激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》和中組部激勵幹部擔當作為9條具體措施《通知》,幹部思想作風和精氣神為之一振、煥然一新。然而,少數地方也存在簡單以“條件不具備”搪塞基層、不執行不落實中央激勵幹部擔當作為具體措施的現象,值得引起足夠重視。比如,有的以機構改革合併單位多、取消提前離崗,導致幹部“人滿為患”,在落實幹部能上能下、年輕幹部選育方面無形中降低了標準和力度;有的以財政收入少、財物保障能力弱為由,不按時足額發放績效考核獎勵有關的獎金補貼;還有的以規避風險為由,該容錯的不敢容,該樹典型評先進的不願樹,等等。凡此種。種“找理由”“不落實”,不僅引起基層一線幹部議論紛紛、牽掛心焦,時間長了還影響士氣和精氣神,甚至會形成惡性循環,越不落實士氣效率越低,工作成果和發展成效越少,就越來越沒有條件落實激勵擔當作為措施,值得深入查擺癥結、及時補足措施,避免造成更大不良後果。
最大限度調動幹部的積極性、主動性、創造性,是激勵幹部擔當作為的出發點,也是幹部教育管理工作的重要落腳點。一些單位以自身“有困難”“沒條件”為由,拒不執行中央規定,既是不講政治、不講規矩的表現,也反映出有關負責同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴治黨”精神,簡單把“嚴管嚴抓”與“取消福利”劃等號,把關愛幹部、激勵幹部當成可有可無、可抓可放的選擇題;有的正面激勵和負面懲處極不平衡,號召和督促幹部幹工作抓落實強調得多、重視程度大,本部門或作為領導幹部關心關愛一線幹部的規定動作不落實、重視程度小,甚至有的領導幹部個人的福利政策落實了,對其他同志的不上心、不及時;還有的班子思想僵化,搞“一刀切”,借上級清理不規範的評比表彰、福利補貼,不分青紅皂白乾脆全部取消,結果冷了幹部的心不説,還造成了上下級關係的隔閡和緊張,給一線任務推進徒增阻力和困擾。
“只要思想不滑坡,辦法總比困難多。”落實激勵幹部擔當作為具體措施,是關乎治黨治國治吏的大事要事,是維護基層穩定大局、激勵幹部人才團結幹事的關鍵舉措,必須毫不動搖、創造條件地落實到位。政治激勵重在強化研判分析和統籌擺佈,要樹立實幹實績的選人用人導向,讓有為者有位、吃苦者吃香,用好職務調整、職級晉升、職稱評聘、容錯糾錯等措施,讓各行各業、各年齡段先進典型脱穎而出、受到重用、無後顧之憂。物質獎勵重在早見實惠和循序漸進,對一時不能全額發放符合規定獎金補貼的,可按比例先行發放部分資金,不能只發領導幹部不發一線員工,更不能因為不能足額發放就分毫不發,然後待條件具備逐步補齊並定期提高標準,切實發揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質的必要作用。精神激勵重在分層分類和科學精準,對中央實施表彰的項目,各級黨組織和行政部門要依規開展本級的標準評選,既要照顧方方面面,調動各行各樣各個層面的積極性和精氣神,又要從嚴把關、精準考評,避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生”渾水摸魚,讓激勵幹部擔當作為具體措施發揮基礎性導向性作用,切實把好事辦好,營造崇尚實幹、鼓勵擔當的濃厚氛圍。
學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神心得體會 篇二
9月12日,第九批中央和國家機關、中央企業援疆工作總結表彰大會在烏魯木齊召開。會議充分肯定了3年來援疆工作取得的顯著成績,高度讚揚了援疆幹部人才書寫大愛、奉獻邊疆的積極作為,並向長期以來關心支持新疆各項事業發展的中央和國家機關、中央企業表示衷心感謝。
自中央新疆工作座談會以來,黑龍江省對口援疆的幹部帶着省委、省政府和全省人民的重託,放棄優越的工作和生活環境,來到新疆工作。他們不畏艱辛,攻堅克難,紮實工作,在新疆這片熱土上譜寫了一曲又一曲感人至深的樂章。
進軍號裏赴新疆,奉獻何曾計短長。援疆幹部把個人理想同國家和民族的命運緊緊聯繫在一起,風雨中奮起,挫折中向前,披荊斬棘,不遺餘力。在他們的辛苦付出和孜孜不倦的努力之下,我們看到這些年來新疆地區翻天覆地的發展和變化,民族團結日益緊密,社會發展日新月異,他們帶着感情,帶着責任,帶着情懷在一個個平凡的崗位上無私奉獻,他們主動下沉到疫情防控、防汛抗洪、脱貧攻堅、鄉村振興一線,與新疆人民真情交往,深度融合,譜寫新疆人民與內陸同胞一家親的壯麗華章,收穫了祖國和人民的稱讚,他們點燃小我,綻放時代芳華。
援者傾注非尋常,疆民信賴任縱橫。來自各個領域、各行各業的文化援疆力量,持續不斷地為新疆帶來遠方的聲音、送去未來的希望。渴望外面的世界、追求豐富的自我、感受不一樣的生活……全面建成小康社會,物質生活改善只是基礎,在援疆幹部人才的努力下,精神生活的日漸充實同樣讓新疆羣眾開始有了更多期盼和更高追求。如何讓工作有章可循?如何留下一支“帶不走”的隊伍?如何實現援疆工作由“輸血”向“造血”的轉變?這是援疆幹部人才思考最多的問題。廣大援疆幹部在工作中以“實”字當頭,注重實幹、力求實效,助力新疆的穩定與發展,在援疆工作各個方面都結下了顆顆果實,在這片土地上,且行且歌,不斷奏出更具活力的發展強音。
國今重啟絲綢路,再展宏圖唱大風。苟利國家生死以,豈因禍福避趨之。在朝氣蓬勃的新時代裏,一批批懷着豪情壯志的援疆幹部人才,紮根新疆、不折不扣深入貫徹落實中央治疆方略,堅持打基礎、謀長遠、促發展、惠民生,圍繞就業、教育、扶貧等重點,緊貼當地實際,不斷解放思想、團結協作、創新奉獻,各項工作紮實推進、成效明顯,譜寫了一首首蕩氣迴腸的“邊塞新曲”。他們以“百鍊成鋼”的傲人氣魄,按照內練真功、外樹形象的要求,堅持打造一支政治過硬、能力過硬、責任過硬、業績過硬、紀律過硬、作風過硬的援疆幹部人才隊伍。他們時刻把人民羣眾安危冷暖放在心上,與當地羣眾同甘苦、共憂樂、共奮進,為加快建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆貢獻力量。
投我以桃,報之以李。新疆各族人民將永遠珍惜對口援疆的豐碩成果,永遠感恩黨的關懷和祖國大家庭的温暖,也一定會將這份感恩之情化作團結奮進的強大動力,永遠銘記援疆單位和援疆幹部人才的深厚情誼,並將這份感恩之情化作團結奮進的強大動力。
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