學校負責人不足之處和努力方向
學校工作一件接一件,但以上所講,都是我感受最深的,也是最難忘的,而我也在艱難的適應着這一崗位。回憶這三個月的點點滴滴,喜憂參半。喜的是教師們都支持我的工作,這給了我更大的工作動力。憂的是身為一個學校的負責人,有時卻沒有做到率先垂範,起而行之。
不足之處:
1、工作思想意識不端正,存在懶散、拖延等壞毛病。
2、學校管理缺乏經驗,缺少敢想、敢説、敢幹的魄力。
3、辦事效率低,存在付出與收穫成反比的情況。
4、老好人思想嚴重,礙於情面,能不説的就不説,能不管的就不管。綜合素質基礎薄弱,急需加強學習。
5、身為學校的管理者,沒有為學校的發展做出規劃,只是一味的按照上級要求在開展工作,不具備創新精神。
努力方向:
1、解放自身思想、大膽創新,進一步提高自身素質,加強師德建設。
2、加強班風、學風建設,深入組織開展教育教學改革,狠抓常規管理,努力提高教育教學質量。
3、加強校園安全衞生及食堂管理工作。
4、學習新進管理理念,爭取做好學校的管理工作。
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