辭職報告的理由【精彩多篇】

辭職報告的理由 篇一

尊敬的領導：

你好！

首先請您原諒我。

我懷着複雜的心情向您正式提出辭職申請。

我來到直屬庫已經兩年了，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

經過這兩年在直屬庫保管管理工作，使我在保管管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激。

由於我家裏有事的原因，不能再為直屬庫效力了，我不得不向您提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能理解我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼，在我離職之前，我一定做好屬於自己最後的所有工作。

也願直屬庫在今後的工作中蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

辭職報告的理由 篇二

敬愛的總經理：

您好

我是網絡部的XX，下面是我的辭職報告。

念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些的時候，正是愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼麪，結果醋都沒放就吃完了，您説，要是也能一直這麼相好下去，那該多好啊。可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，您看這是也很有詩意呢。

回想當初，當我眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老闆桌後，像一台英國產的大笨鐘般龐大結實，您説要來工作就要先愛公司，愛上了公司才會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經，您説是吧。

結果，您報了個天殺的低價，工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅面上，還能多出一元錢，買個雞蛋的滋補滋補。您見我不樂意，就説“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給社會的安定團結一份九十年代酷一族應。

在您的公司裏每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地説：有您在，她能活到九十九。

最後到了要發工資的時候，你是拖完了七年級再拖到十五啊，要幾個強硬起來，您還要説“要以廠為家，要多體諒，公司資金週轉不開，大家一起度過難關，以後好給大家發獎金啊！”結果呢？您讓與您共苦，您卻人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳説中的“周扒皮”啊，恨每個員工每天24小時都幹活，恨員工能頂四、五個人用，在的基礎上還要每個員工只拿人的工資，或者不拿工資。，“周扒皮”才會甘心。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化低而看不起您。

您看，我是多麼為您着想啊！希望能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辭職報告的理由 篇三

1、工資決定

有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老闆猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的決定

一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發現錯誤。經理暴跳如雷，當眾狠狠的教訓一頓並處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴説：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當然的，但是當眾這樣被侮辱，實在受不了。

3、負出為徒勞

有所企業成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經理與市場經理，後來聘了一位很優秀的市場經理，對管理方面和市場競爭是非常的瞭解且有方針。總結了公司發展的前後情況，他看出了管理上的出現很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經理和老析的反對。且有寫了利於公司發展戰略計劃方案，最終還沒得到老闆的批准，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老闆站在一起，他無奈之於寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進。有的職員提出建議，老闆和行政經理都認為不是管理上的問題，是員工心態問題。就此，不停地寫員工心態

管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當處罰。因此，每個職員抱着希望而來，然而帶着怨恨而去。 辭職報告範本：

尊敬的公司領導：

我帶着複雜的心情寫這封次致信。過去的歲月裏，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。 我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

此致

敬禮

辭職報告的理由 篇四

尊敬的（公司名稱）領導：

您好！

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的'能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我965年月出生於湖北，980年參加大學聯考，進入中等師範學校。982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學裏當教師。在那裏一干就是20xx年。992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文祕及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的xx行xx支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，xx行整體退出，我於20xx年底返回xx。已經擔任了7年股級幹部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，並明確為副科級祕書；20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理；20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，並獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀（只有20xx年為良好），連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業餘自學，努力提高自身素質。通過自修，先後獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告的理由 篇五

敬愛的總經理：

您好

我是網絡部的XX，下面是我的辭職報告。

、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小，那麼這個時候勞資雙方都可能不划算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不划算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命週期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。（這種回答方式要有後續補充説明，否則考官會認為你無能）

4、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。（涉及到心態、價值觀與忠誠度問題）。

5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。（涉及到心態與忠誠度的問題）。

6、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職（當心考官會認為你不穩定）。

7、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職（以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用）。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種羣帶關係外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，並不代表我有什麼問題，只是説明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利於企業的匹配互補組合（內閣重組就是這種情況）。

有的時候採用其中一種方式回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答，但不管你怎麼回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只侷限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辭職報告的理由 篇六

尊敬的飯店領導：

你好！

非常感謝飯店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到xx已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。飯店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得XX年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台。.。.。.

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：

1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也；

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二；

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三；

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為飯店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓飯店工作環節受到影響。

在xx的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！願華天興旺發達，終開天下！

日期：

辭職報告的理由 篇七

1、謀求更好的發展

謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

2、為了繼續學習

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支持自己今後的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽

這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。但是，對於那些想成為全職媽媽的女性來説，這真的是一個非常棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國家生活

現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來説，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準備好要做一些改變

當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，你已經成了被温水煮死的青蛙，你的工作對你來説已經再也不是什麼挑戰了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。