換工作環境的辭職報告多篇
換工作環境的辭職報告篇1
其實這是一封可有可無的辭職報告,寫與不寫都改變不了我要離開奧特佳的事實。領導不用感到突然,辭職的想法已萌生很久。自20xx年11月1日進入奧特佳裝配十三車間至20xx年6月7日調至質量部返修組,同年10月26日進入我入職以來最期待進入的部門——銷售三部。為期16個月的奧特佳工作生活我想我是時候離開了。
做一名優秀的銷售員是我的夙願,這也是我為何一進公司就以銷售部為自己的奮鬥目標。可是當我真正的進入減振器銷售工作一段時間之後真切的感覺到這裏的環境不屬於我或者可以説是不適合我。出生於一個普通家庭沒關係沒背景孤闖南京一心希望能憑藉自己的努力爭得一席之地。事實並非如此不是所有努力都能換回希望。虎嘯深山、鷹擊長空、魚翔淺底、駝走大漠,每一個人都有屬於自己的一個位置,找準位置對我來説非常重要,這可能決定我以後的職業方向和價值取向。而在減振器項目部我缺乏位置感、存在感,一個可有可無的位置留之何意?
我是一個做事比較講原則且瞻前顧後的人,辭職是經過深思熟慮後作出的決定,在減振器項目部着實有種“世路山河險,君門煙霧深”的感覺。無解難為之,離別莫歎惜。工作誠可貴,青春價更高。即入而立之年,我想乘着自己還年輕,去做一些自己想做又喜歡做的事情,無瑣碎,無顧忌,破釜沉舟勝天亦。
自從進入銷售部我每夜都會説夢話,我自己也收集一些資料自我調理,始終不見成效,夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了,這個壓力不僅僅是工作,生活上也有很大一部分。面色難看、身體消瘦,我甚是苦惱,也想換一方水土一個環境重新審視一下自己的理想和未來。
亂條猶未變初黃,依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月,不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對於現有環境我不可久留,我也無顏讓領導再給我調換新的工作項目,我們三部20xx年工作任務已經很重我也不好在分同事一杯羹,辭職是唯一的選擇!對於三部對於施經理我感到愧疚,愧疚的是白費了您面試篩選,增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲,這樣的結局實屬無奈,我只想選擇一個屬於我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流,我能表達的只有深深的歉意和一句“對不起”。
去意已決,無須挽留。辭呈至上。
此致
敬禮
換工作環境的辭職報告篇2
尊敬的總經理:
您好!因現在這份工作個人覺得遇到發展瓶頸,想換一份新的工作,所以申請在6月份離開公司。
首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養,公司的工作、環境、機遇、壓力等讓我成長了很多;在您關心、支援和同事們的幫助下,收穫很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。自從xx年我畢業進入公司工作,轉眼快3年過去了,自己思想一波一波的轉變着,本人認真考慮後,還是決定辭去現職位,離開貴公司,選擇了開始新的環境工作。具體原因如下:
一、能力有限,承盟您的栽培,本人雖和xx年剛從學校畢業相比,有很大的進步,但至今任沒達到本人所在職位的要求;且目前的工作水準一直停留在此階段,沒有進展和突破,也沒能給您及業務部分擔什麼。
二、想換一個工作環境;從畢業以來一直在我司工作;開始來的時候,雖然公司大家吵吵鬧鬧,但都在積極的處理事情;最近不知是大家都太忙,還是問題太多,感覺比以前已經發生了一些變化,氛圍已經不是很好;故希望可以換個工作環境。
三、想休息一陣子,回家看看,順便調整一下身體狀況。
為此我會很細緻、完整、負責的交接我的工作的,我會對每個環節做出儘可能完整的書面交接,儘量確保我負責的工作都能順利正常的運行下去。
當然,在離職後,若我的工作上有交接不清楚之處,可隨時用電話聯繫,如果您放心的話,我願意用離職後的工作之餘時間,為培養我、給我平生的第一份工作的公司繼續出力。
最後,我也不知道可以説什麼,為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意,並祝願陳副總、陳總和大家能開創出更美好的世大。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
換工作環境的辭職報告篇3
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年2月11日起至今不知不覺在xxx光電信息公司呆了快半年了,在公司工作的近半年中,在集團公司各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的'知識,鍛鍊了能力,學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了,公司的環境對於員工很照顧很保護,鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
儘管之前領導批准我九月底離職,但由於事發突然,我希望在6月1日就辦理相關的離職手續,請求領導批准!
就要離開這個公司,我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什麼都沒能留下來。
最後,衷心祝願公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
換工作環境的辭職報告篇4
王總:
總經理信箱是我沒有經營好,也沒有想到給你寫的第一封信就是辭呈。當我穿着土裏土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候,除了信心,我什麼都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環境中成長。
古人説時間逝者如斯,在公司已經有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然,其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈,而實際我知道我並沒有想象中的那麼重要,所以我決定不讓自己承擔太多的責任,我可以仗着站在年輕的邊緣放縱自己一次。
是喜新厭舊也好,是見異思遷也好,是水到渠成也好,我還是想換一個環境,我會擔心在這樣優越的環境中喪失自己的進取心,而實際上我也發現自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處於草創時期,願意給我一個機會來鍛鍊,而這邊合同也快到期,所以藉着別人的東風,成全自己。也希望王總能夠成全,不盡感謝。
其實也有在網絡大查特查如何寫辭呈,但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對於公司有太多的感情,要邁出這一步對我來説還是費了些心力的。曾經也在一羣氣勢如虹要學習英語的隊伍沒有恆心結束學習的時候對公司失望過,覺得公司的中流砥柱都是徒有學習之名。也曾總結過公司的現狀是信心十足的老闆領着一羣沒有計劃性的經理勇猛地往前衝。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候,我曾想過也和別人説過,或許王總對大局掌握的很好,也料到會發生的情況,只是現在沒有處理可能是因為不是時候。
我總覺得你是無所不能的,可能是因為你很會造勢,讓所有的經理都對未來充滿期望,但是我們的經理不如你,造不出那麼強的勢出來,所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下,對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重,我還是要考慮自己,看到為公司工作6年、7年的同事,我彷彿就看到了我如果繼續留在這裏的3年後的未來,所以那個時候我就考慮是否離開,我都會覺得自己太現實了。公司現在很多情況是因為老闆個人魅力而留下的,但是公司以後的情況勢必不會如此。
現在娓娓説來都很平淡,個人見解,也僅做參考。
衷心希望我們xxx公司生意興隆!財源廣進!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
換工作環境的辭職報告篇5
我很遺憾自己在這個時候向醫院正式寫出辭職報告。
來到醫院也已經快兩年了,在這近兩年裏,得到了醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝醫院各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。醫院平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向醫院辭職於醫院於自己都是一個考驗,醫院正值用人之際,醫院新的項目的啟動,所有的後續工作在醫院上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到醫院今後在這個項目安排的合理性,本着對醫院負責的態度,為了不讓醫院因我而造成的決策失誤,我鄭重
向醫院提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開醫院,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。
能為醫院效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個醫院,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們醫院已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願醫院的業績一路飆升!醫院領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:
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保安辭職申請書簡短新版多篇
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