簡歷個人工作經歷新版多篇
簡歷個人工作經歷範文 篇一
**化工 起止年月:2012-08 ~ 2014-05
公司性質: 民營企業 所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 人事助理
工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
4、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關係維護與管理,協調員工與管理層的關係。
離職原因: 個人原因
**製衣廣州有限公司 起止年月:2010-11 ~ 2012-07
公司性質: 外商獨資 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位: 人事專員
工作描述: 1、根據公司人員編制和部門需求,組織實施招聘工
2、發佈招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通,跟進人員面試情況。
4、管理、開發、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談,記錄並將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因: 個人原因
廣州**塑膠電子製品有限公司 起止年月:2007-02 ~ 2010-10
公司性質: 外商獨資 所屬行業:原材料和加工
擔任職位: 行政人事助理
工作描述: 1、根據公司人力資源規劃和部門需求,協助經理建立並完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發佈招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。
2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織並實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署,用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。
7、負責公司環境衞生、安保工作、工作秩序的檢查監督,並將檢查結果彙報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進,辦公消耗品的統計與申購。
9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協調員工關係,協助處理勞資糾紛。
11、協助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因: 個人原因
1、個人簡歷工作經歷寫作重點
2、簡歷工作經歷優秀範文
3、求職簡歷工作經歷範文
4、簡歷中工作經歷的製作方法
5、個人簡歷範文簡單
6、個人簡歷範文精選
7、護士個人評價簡歷範文
職位個人簡歷範文
9、文政個人簡歷範文
10、文案個人簡歷範文
個人工作經歷怎麼寫?可注意以下幾個要點: 篇二
經歷宜精不宜多
為了表現自己經驗豐富,很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。內行的建議是,選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目瞭然。
經驗最好找出亮點
除了合適的經驗和突出的業績,在一些競爭激烈的崗位,你還得比拼“榮譽”,讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”,必須在描寫中予以突出。對大學生來説,若參加過一些重大活動,都一定要重點陳述。
經驗必須突出“業績”
市場上有經驗的求職者很多,有優秀業績的求職者卻甚少,而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中,不僅僅要寫出“做了什麼”,更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到你的能力。
經驗與應聘職位一致
每個職位的經驗要求不同,因此HR在審視簡歷時,最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者,特別是大學生,將眾多毫不相關的經驗擠在一起,前台、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向,描寫的經驗和所投的職位要一致。
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