工會慰問教職工方案
國小工會慰問方案
(討論稿)
為進一步落實和推動“送温暖工程”,維護教職工的權益,保證和促進教職工身心健康,建立和完善工會教職工慰問制度,創建和諧校園,根據工會工作職能和學校的實際,參照現有的標準和辦法,經工會委員會議討論通過,制定如下制度。
一、慰問情況及對象
1.教職工結婚
2.教職工本人或直系親屬去世
3.教職工生病住院
4.教職工遭遇重大災難
二、慰問標準
1.教職工因病住院,工會對住院患者給予慰問,慰問金標準500元。年度內多次住院,可根據患者病情適當控制掌握。
2.教職工結婚,工會給予祝賀,賀禮標準500元。
3.為教職工祝賀生日,送生日蛋糕一隻(約100元)。
4.教職工直系親屬去世,工會給予慰問,慰問金標準500元(另送花圈)。
5.教職工本人因故去世,工會給予慰問,慰問金標準參照上級文件。
6.教職工家屬因病住院或家庭出現重大意外事故,造成重大損失,工會給予慰問補助,慰問標準500元。
(注:慰問金根據情況使用現金或者相當價值的禮品。教職工直系親屬指該職工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或兒媳女婿。)
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