基層反映:關於在去產能過程中如何安置職工的對策及建議
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:關於在去產能過程中如何安置職工的對策及建議》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:
1.儘量少裁員。鼓勵企業依託現有的場地、設施、技術,開闢新的就業崗位,內部分流安置一批富餘人員,而不是簡單地把職工推向社會。同時,通過落實援企穩崗補貼、鼓勵企業吸納就業等政策,支持有能力的企業更多選擇內部安置。鼓勵生產經營困難企業通過與職工進行協商,充分聽取職工和工會意見,採取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協商薪酬等辦法,合理分流、穩定疏轉職工,儘量不裁員或少裁員。
2. 幫助實現轉崗就業。要想方設法給予工人新的工作崗位或者適當的經濟補助,對轉崗分流的工人提前進行引導和培訓,幫助他們克服困難找到新的謀生方式。政府人社、工會等部門應組織招聘會,提供崗位幫助分流職工。應出台政策幫助企業退出人員自主創業或靈活就業,給予創業擔保貸款扶持,從事個體經營並符合相關條件的,依法享受税費減免政策。
3.政府做好兜底工作。對於部分再就業困難的大齡職工,政府應承擔兜底的職責。對通過市場渠道難以實現就業的,爭取通過公益性崗位幫助就業,落實社會保險補貼及崗位補貼,並將符合城市居民最低生活保障條件的特困企業職工家庭納入低保保障範圍,對符合救助條件的特困企業職工家庭或個人,給予臨時生活救助或醫療救助。對距法定退休年齡5年以內、再就業有困難的職工,職工本人自願、企業同意,可實行內部退養,由企業發放生活費,並繳納基本養老和醫療保險費,達到退休年齡時正式辦理退休手續。
4.政府應加強分析研判。建立防控預案,指導企業做好穩定崗位用工、化解勞動關係風險、妥善安置人員等工作,確保企業用工總體穩定。
-
基層反映:國庫集中支付兩項工作亟需完善
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:國庫集中支付兩項工作亟需完善》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:一是資金清算速度有待提高。從清算流程看,人民銀行國庫部門從資金安全考慮,代理銀行仍然通過人工傳遞的方式完成當...
-
基層反映:淺析如何提高鄉鎮人大會議審議質量大綱
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:淺析如何提高鄉鎮人大會議審議質量》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:鄉鎮人民代表大會是最基層的國家權利機關,是基層羣眾監督政府執政能力的窗口,是基層羣眾反映自身訴求的直觀平...
-
基層反映:基層建議:羣眾性文化體育場所建設要高站位“四抓四重”
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:基層建議:羣眾性文化體育場所建設要高站位“四抓四重”》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:六安市裕安區人大常委會調研反映,羣眾性文化、體育場所建設和活動開展,是加強精神文明建設...
-
基層反映:基層建議:堵住校園霸凌“黑洞”
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:基層建議:堵住校園霸凌“黑洞”》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:2016年12月,就讀於中關村二小的斌斌被同學被扔進廁所垃圾筐;2017年4月,四川瀘州太伏中學一名14歲少年在遭受欺辱後...